Граждане Украины имеют право на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера. С учетом того, что минимальная зарплата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования, то органы Миндоходов имеют право осуществлять контроль за ее начислением.

Переглядів: 11890

В Верховную Раду подан законопроект № 4997 «Об обеспечении защиты от морального преследования на рабочем месте», которым предлагается определить формы такого преследования, установить запрет на него, установить правила возмещения потерпевшим морального вреда и т. д.

Переглядів: 13782

Минсоцполитики в письме от 04.09.2013 г. № 697/021/106-13 рассмотрело некоторые вопросы трудоустройства работников младше 18 лет и студентов.

Переглядів: 11846

Закон № 1263-VII о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предупреждения и противодействия дискриминации вступил в силу 30 мая 2014 г. Он был принят Верховной Радой 13 мая вместе с другими евроинтеграционными законами, направленными на выполнение критериев первой фазы Плана действий по либерализации ЕС визового режима для Украины.

Переглядів: 11950

В первом чтении Верховная Рада сегодня приняла законопроект № 2883 о внесении изменений в статью 26 Закона о занятости населения.

Переглядів: 12245

Изготовление, оформление и выдача биометрических загранпаспортов начнется с 1 января 2015 года — об этом говорится в постановлении Кабинета министров Украины от 07.05.014 г. № 152.

Переглядів: 15659

Минсоцполитики в письме от 04.11.2013 г. № 515/13/133-13 предоставило разъяснение относительно предоставления ежегодного отпуска, работнику, который занимает две должности без совместительства.

Переглядів: 12839

С 1 июня 2014 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов» от 13.05.2014 г. № 1255-VII. Им предусмотрено дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях, как «прекращение полномочий должностных лиц» без указания конкретных причин такого прекращения их полномочий.

Переглядів: 13358

ВСУ в постановлении от 21.05.2014 г. № 6-33цс14 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Переглядів: 13766

Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Прочее

Переглядів: 14357

Минздравом обнародован проект распоряжения Кабмина об одобрении Концепции новой системы здравоохранения.

Переглядів: 12766

Фонд соцстраха считал, что медицинская справка, подписанная одним главным врачом, а не лечащим врачом, заведующим отделением, на основании соответствующего решения лечебно-консультативной комиссии лечебно-профилактического заведения является нарушением Порядка получения застрахованными лицами и членами их семей санаторно-курортного лечения, оплачиваемого за счет средств ФСС по ВУТ.

Переглядів: 12817

На сегодняшний день процедура выдачи, продления и аннулирования разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства регулируется порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27 мая 2013 г. № 437. Несмотря на то, что Порядок, который действует сейчас, является уже четвертым порядком, призванным регулировать отношения в сфере трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Украины, на практике до сих пор существует ряд неурегулированных вопросов, с которыми сталкиваются украинские работодатели в процессе трудоустройства иностранных граждан.

Переглядів: 12201

Служебная командировка работников для решения вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью предприятия (проведение переговоров, подписание контрактов, участие в выставках, семинарах), — довольно распространенное явление в сегодняшнем динамично развивающемся бизнесе. Командированным может быть работник предприятия, который находится с ним в трудовых отношениях. Встречаются ситуации, когда необходимо направить в командировку сотрудника, работающего по совместительству, ведь, как известно, с таким работником также заключается трудовой договор. Нюансам оформления направления совместителя в служебную командировку и посвящен данный материал.

Переглядів: 29118

Соответствующий проект закона авторства народных депутатов Михаила Опанащенко и Игоря Рыбакова был поддержан членами депутатского объединения «Антикризисная группа» и направлен в Кабинет Министров и Администрацию Президента.

Переглядів: 13383

Сегодня, 30 мая, вступил в силу Закон № 1262-VII о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно деятельности Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека в сфере защиты персональных данных, принятый Верховной Радой 13 мая 2014 года.

Переглядів: 11791

Совместители являются полноценными участниками системы пенсионного и социального страхования с соответствующей уплатой страховых взносов и правом на получение материального обеспечения при наступлении страхового случая, в частности на выплату пособия по временной утрате трудоспособности по всем местам работы. Другими словами, заболевший совместитель имеет полное право взять больничный, как и любой другой работник предприятия. Об особенностях расчета и выплаты больничного совместителю и пойдет речь в данном материале.

Переглядів: 43308

Для оперативного обеспечения работой граждан, обращающихся за трудоустройством в центры занятости, в первую очередь переселенцев из Крыма и Восточных областей Украины, и увеличения количества лиц, которые могут быть привлечены к выполнению общественно-полезных работ, Министром социальной политики предложено внести изменения в Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI.

Переглядів: 11050

Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в апреле 2014 года.

Переглядів: 16043

Каждый работник, кроме основного трудового договора, заключенного по основному месту работы, имеет право заключать трудовые договоры на работу по совместительству. «Неосновной» характер работы не ограничивает совместителя в его трудовых правах и социальных гарантиях.

Переглядів: 43969