Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
01.06.2018
Право на додаткову відпустку при гранично допустимих умовах праці
Чи можливо надати додаткову відпустку працівнику, якщо в нього гранично допустимі умови праці, але він проводить основну частину робочого часу в шкідливих умовах?
Переглядів: 1758
Далі
01.06.2018
Премії: основні аспекти
Скільки, з якою періодичністю і в яких випадках виплачувати премії, та як уникнути можливих трудових конфліктів у зв’язку з цим?
Переглядів: 1907
Далі
01.06.2018
Три важных нюанса об отпусках
ТОП-3 правил и нормативов, о которых чаще всего забывают.
Переглядів: 4409
Далі
01.06.2018
Яка тривалість робочого тижня та щорічної відпустки педагога соціального?
Відповіді на ці та інші запитання — у статті Сергія Кравцова.
Переглядів: 1443
Далі
31.05.2018
Чи зобов’язаний роботодавець поділити щорічну відпустку на дві частини за бажанням працівника?
Роботодавець наполягає на безперервності щорічної відпустки, а працівниці зручніше поділити відпустку на дві частини. Чи правомірні дії роботодавця?
Переглядів: 2747
Далі
31.05.2018
Якщо працівникові ще не виповнилося 18 років
Відповіді на запитання читачів у газеті «Кадри і зарплата».
Переглядів: 1495
Далі
31.05.2018
Если на отпуск приходятся праздничные дни
Как правильно рассчитать дни основного отпуска?
Переглядів: 3429
Далі
31.05.2018
Безоплатне забезпечення молоком працівників не відмінено!
Інформація Мінсоцполітики щодо порядку безоплатного забезпечення молоком працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці.
Переглядів: 3175
Далі
31.05.2018
Щодо доплат і надбавок деяким працівникам
Матеріал-підказка.
Переглядів: 2309
Далі
31.05.2018
Трудовые проверки предприятий в зоне АТО хотят возобновить
Также предлагается расширить полномочия Кабмина в сфере охраны труда.
Переглядів: 1450
Далі
31.05.2018
Відпустка зі святкового дня
Чи може бути надано щорічну відпустку працівнику з 28 червня, тобто зі святкового дня?
Переглядів: 3631
Далі
31.05.2018
Чи може особа, яка не має вищої освіти, працювати на посаді бібліотекаря вищого навчального закладу?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA».
Переглядів: 2323
Далі
30.05.2018
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2018 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в апреле 2018 года.
Переглядів: 2206
Далі
30.05.2018
Работодатель вправе уволить беременную женщину, работающую по срочному контракту
Судебная практика.
Переглядів: 1938
Далі
30.05.2018
Щодо відпустки без збереження заробітної плати
Чи можна надати працівникові відпустку без збереження заробітної плати за двома підставами?
Переглядів: 1775
Далі
30.05.2018
Право на «пятиминутки» отдыха
Кроме обеденного перерыва, имеет ли право рабочий на «пятиминутку»?
Переглядів: 3096
Далі
30.05.2018
Чи має працівник право на надбавки і премію, якщо йому оголосили догану?
Чи має він право у цьому місяці й у наступних на надбавку за складність, напруженість, виконання особливої важливої роботи і за високі досягнення у праці?
Переглядів: 1732
Далі
30.05.2018
Роботодавців чекають електронні заяви-розрахунки для виплати лікарняних
Планується впровадити електронні заяви-розрахунки для виплат за листками непрацездатності.
Переглядів: 1434
Далі
30.05.2018
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Чи можливо матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати до закінчення шестимісячного терміну роботи на підприємстві?
Переглядів: 4478
Далі
30.05.2018
Особливості призначення на посаду та звільнення з посади керівника закладу охорони здоров’я
Судова практика.
Переглядів: 2473
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com