Непоодинокими на практиці є ситуації, коли роботодавець зменшує працівнику заробітну плату в односторонньому порядку. Чи законні такі дії?

Переглядів: 439

Перед скануванням трудових книжок треба провести їх аудит та виправити помилки.

Переглядів: 685

Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини являється підприємцем ІІІ групи і її чоловік також являється підприємцем ІІІ групи?

Переглядів: 289

До істотних умов праці належать системи та розміри оплати праці, розмір пільг, режим роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад.

Переглядів: 433

Чи має право працівниця, котра навчається в університеті на заочній формі, на відпустку для написання дипломної роботи?

Переглядів: 332

Коли не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця?

Переглядів: 397

У Міністерстві з питань стратегічних галузей промисловості України оновили критерії для визначення підприємств такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відповідність цим критеріям стає підставою для подальшого бронювання військовозобов’язаних працівників на період мобілізації та на воєнний час.

Переглядів: 629

Нюанси переміщення працівників.

Переглядів: 471

Заява-розрахунок містить інформацію про нараховані застрахованим особам кошти.

Переглядів: 386

Тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану може бути обмежена за рішенням роботодавця.

Переглядів: 306

Аналіз судової практики.

Переглядів: 456

Для організації безпечної роботи сторожів роботодавцю слід створити безпечні умови праці. Які саме?

Переглядів: 346

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством.

Переглядів: 731

Особливості прийняття на роботу лікаря-інтерна.

Переглядів: 329

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування — це простий спосіб здійснювати добровільні страхові внески для збільшення власних пенсійний виплат у майбутньому або для адресної підтримки пенсіонерів.

Переглядів: 309

Трапляються випадки, коли навіть заброньованих працівників мобілізують на військову службу. Чи законні такі дії та що робити?

Переглядів: 1514

Наразі служба зайнятості надає фінансову підтримку роботодавцям. Приймаючи на роботу працівників, вони мають унікальну можливість повернути частину коштів, витрачених на зарплати та сплату ЄСВ у вигляді компенсації.

Переглядів: 351

На сайті СПО профспілок оприлюднено для обговорення проект постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку надання відпустки при народженні дитини».

Переглядів: 502

Нацбанк оновив порядок визначення юросіб критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період з метою бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Переглядів: 814

Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. А от якщо він укладається в усній формі, підставою для видання наказу про прийняття на роботу є заява працівника.

Переглядів: 684