Атестація робочих місць є обов’язковим заходом з охорони праці. Якщо роботодавець має посади з важкими та шкідливими умовами, йому потрібно знати засади її проведення. Нагадаємо порядок проведення атестації.
Что сотрудникам важно знать о прохождении испытательного срока? Какова его максимальная продолжительность? На каких основаниях возможно увольнение после окончания испытательного срока?
Каліцтво або ж інше ушкодження здоров’я (травма, хвороба) працівника веде до втрати ним професійної працездатності, а відтак — до втрати заробітної плати та інших доходів. Тому законодавством передбачено відповідне відшкодування.
Дисциплінарна відповідальність працівників є одним із видів відповідальності, що встановлена законодавством за протиправну поведінку працівника. Які заходи дисциплінарних стягнень можуть бути застосовані до працівника?
Податківці нагадали про форму і способи повідомлення про новоприйнятих працівників і розповіли, що повинен зробити роботодавець у разі, якщо прийнятий працівник не приступив до виконання трудових обов’язків.
Вже скоро стартують літні канікули, і студенти мають усі шанси працевлаштуватися. Коротко розповімо про порядок оформлення студентів-практикантів на тимчасовий варіант роботи на підприємство.
Одним із важливих документів громадянина, що підтверджує його трудову діяльність є трудова книжка. Що робити, якщо вона загублена? Як відновити всі відомості, що містила втрачена трудова книжка?
Працівники, щоб «виграти» у тривалості відпустки, подають не одну заяву, а відразу три (щоразу бажаючи отримати відпустку з понеділка по п’ятницю). Таким чином вони можуть бути відсутні 28 календарних днів. Чи має право роботодавець відмовити у поділі відпустки на такі частини?
Національна комісія цінних паперів і фондового ринку оприлюднила законопроект про запровадження обов’язкового накопичувального рівня пенсійної системи. Що він передбачає і чи буде продовження пенсійної реформи?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама