Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
09.08.2018
Як прийняти на роботу працівника, котрий відмовився від прийняття РНОКПП через релігійні переконання?
Як правильно оформити трудові відносити з такими особами?
Переглядів: 1707
Далі
09.08.2018
Податкові правила для студентів за трудовим та цивільно-правовим договорами
Зазвичай влітку студенти працюють у сферах громадського харчування, торгівлі, організації дозвілля, туризму тощо. Тож нагадаємо, що трудові відносини роботодавця та працівника повинні оформлятися належним чином.
Переглядів: 1540
Далі
09.08.2018
Входят ли в пенсионный стаж декрет, учеба и армия?
После реформы сроки выхода украинцев на пенсию будут зависеть от накопленного страхового стажа. Нужно учитывать, что в него входит не только период трудовой деятельности.
Переглядів: 13581
Далі
08.08.2018
Порядок працевлаштування іноземців
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства.
Переглядів: 2008
Далі
08.08.2018
Робота на умовах неповного робочого дня: чи виплачується компенсація за невикористану щорічну відпустку при звільненні?
Як визначити кількість днів щорічної основної відпустки, які підлягають компенсації при звільненні працівникові, який працював на умовах неповного робочого дня?
Переглядів: 2751
Далі
08.08.2018
Тривалість робочого часу та часу відпочинку при роботі змінами
Питання тривалості, складу, режиму і порядку обліку робочого часу регулюються Кодексом законів про працю України.
Переглядів: 4306
Далі
08.08.2018
ІD-паспорт — полегшення чи морока для кадровика?
Як кадровому працівнику заповнювати інформацію в кадровій документації? Чи всю необхідну інформацію можна побачити на картці?
Переглядів: 2421
Далі
08.08.2018
Чи може підприємство прийняти на роботу сумісника, якщо в нього немає основного місця роботи?
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах.
Переглядів: 2795
Далі
08.08.2018
Обязаны ли вы бесплатно передавать свой опыт?
Если работодатель обязывает сотрудника в рабочее время, помимо выполнения прямых профессиональных обязанностей, еще проводить обучение посторонних людей, то должно ли это дополнительно оплачиваться?
Переглядів: 1896
Далі
07.08.2018
Перешкоди у діяльності інспектора праці: що за цим стоїть?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 2292
Далі
07.08.2018
Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник повинен повідомити працівника.
Переглядів: 2556
Далі
07.08.2018
Перенесення або продовження відпустки у разі хвороби
Чи завжди відпустка підлягає продовженню або перенесенню у разі тимчасової непрацездатності працівника і як це оформити?
Переглядів: 9666
Далі
07.08.2018
Обшук на підприємстві: дії власника підприємства або його представників
Автор пропонує розглянути випадки обшуку на підприємстві, в установі, організації і надасть рекомендації щодо того, як власнику підприємства та працівникам уникнути негативних наслідків у разі обшуку.
Переглядів: 1657
Далі
07.08.2018
Ежегодный отпуск лицам с инвалидностью: условия, порядок предоставления, сроки
Какой порядок, условия и продолжительность ежегодного отпуска для лиц с инвалидностью?
Переглядів: 18277
Далі
06.08.2018
Чи укладають трудові договори із особами, які виконують суспільно корисні роботи?
Суспільно корисні роботи полягають у виконанні особою, яка вчинила адміністративне правопорушення, оплачуваних робіт, вид яких визначає відповідний орган місцевого самоврядування.
Переглядів: 3778
Далі
06.08.2018
Штраф за нарушение порядка выплаты заработной платы
Разъясняет Государственная служба Украины по вопросам труда.
Переглядів: 2345
Далі
06.08.2018
Який договір укласти з оператором котельні?
Як правильно оформити оператора котельні на період опалювального сезону?
Переглядів: 2868
Далі
06.08.2018
Допомога по вагітності та пологах застрахованим особам, які не мали заробітку
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Переглядів: 1432
Далі
06.08.2018
Щодо права працівниці на щорічні основні відпустки за три роки
Чи має право працівниця використати щорічні основні відпустки, невикористані за три роки, після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Переглядів: 1734
Далі
06.08.2018
Чим загрожує роботодавцю несвоєчасне поновлення працівника за рішенням суду?
За рішенням суду працівник був поновлений на посаді, яке роботодавець виконав майже через пів року. А через рік після поновлення він звернувся до суду для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Переглядів: 1584
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com