Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
16.12.2021
Для яких категорій іноземців потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування? Чи є винятки?
Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування.
Переглядів: 973
Далі
15.12.2021
Графік відпусток на 2022 рік: саме час скласти!
Графік відпусток працівників складається щорічно усіма роботодавцями. І робити це варто до початку січня. Чому саме так? Чим допомагає графік і що буде, якщо його не скласти?
Переглядів: 3181
Далі
15.12.2021
Робота працівників в іншій місцевості
Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста?
Переглядів: 924
Далі
15.12.2021
Лікарняні за час перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину
Лікарняні за час перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2.
Переглядів: 942
Далі
15.12.2021
Відсторонення працівників через відсутність щеплення може стати підставою для позапланової перевірки Держпраці
За зверненнями від відсторонених працівників через відсутність щеплення проти COVID-19 Держпраці проводить позапланові перевірки.
Переглядів: 1143
Далі
14.12.2021
Затвердження штатного розпису: відповіді на актуальні запитання
З 1 грудня 2021 підвищений прожитковий мінімуму і мінімальна зарплата. Тож ті роботодавці, у яких оклади (ставки) працівників прив’язані до цих показників, оновили штатні розписи на цю дату. Дехто ж планує це зробити з 1 січня 2022 року, оскільки це передбачено колдоговором чи іншим локальним актом підприємства. Проте й у першому, й в другому випадку виникають зазвичай однакові запитання під час затвердження штатного розпису. Які саме?
Переглядів: 2884
Далі
14.12.2021
Як отримати компенсацію за травму, отриману на виробництві внаслідок нещасного випадку?
Створення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця. Однак, не завжди на підприємствах дотримуються вимог щодо безпечних умов праці. Як наслідок працівник отримує травму, і виникає необхідність отримати компенсацію. Як це зробити? Куди звертатися? Які документи надати, щоб не відмовили у виплаті?
Переглядів: 851
Далі
14.12.2021
Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу
Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою — підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників.
Переглядів: 919
Далі
13.12.2021
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано на попередньому місці роботи?
Чи може працівник піти у соціальну відпустку на дітей на новому місці роботи?
Переглядів: 1343
Далі
13.12.2021
Уряд дозволить жінкам працювати уночі та понаднормово задля подолання стереотипів
Невиправдано жорсткі заборони для праці жінок не дозволяють їм реалізувати свій економічний потенціал. Зокрема, працювати у шкідливих умовах, уночі, а також раніше виходити на роботу після пологів. Так Уряд пояснив свій проект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників».
Переглядів: 1150
Далі
13.12.2021
Отримання зарплати на картковий рахунок
Як отримати зарплату на картковий рахунок?
Переглядів: 935
Далі
10.12.2021
Оновлені правила часу роботи та відпочинку водіїв
Мінінфраструктури затвердило зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Що тепер вважається робочим часом водія? Яка різниця між часом відпочинку та перервою? Як обліковується робочий час та час, коли водій не працював?
Переглядів: 1808
Далі
10.12.2021
Додаткова відпустка учасникам бойових дій
Чи може додаткова відпустка яка надається учасникам бойових дій бути перенесена на інший період, продовжена або поділена на частини?
Переглядів: 1391
Далі
09.12.2021
Хто має право на додаткову соціальну відпустку?
Особливості надання додаткової соціальної відпустки.
Переглядів: 2059
Далі
09.12.2021
З 9 грудня нещеплені від COVID-19 держслужбовці та соцпрацівники відстороняються від роботи
З 9 грудня 2021 року набирає чинності наказ Міністерства охорони здоров’я України, який розширив перелік організацій, співробітники яких мають обов’язково щепитися проти COVID-19.
Переглядів: 1013
Далі
09.12.2021
Склали дискримінаційне оголошення про вакансію? Буде штраф 10 МЗП!
На сайті Мінекономіки розміщено проект постанови, яка встановить процедуру сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу).
Переглядів: 1566
Далі
08.12.2021
Сумісництво під час декретної відпустки
Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років?
Переглядів: 1221
Далі
08.12.2021
Роботодавець порушує трудові права — як звільнитися?
Що робити працівнику в разі порушення роботодавцем норм трудового законодавства? До кого/у які структури потрібно звертатися? Що робити, якщо роботодавець не визнає своє порушення та не хоче звільняти працівника з такої підстави?
Переглядів: 1123
Далі
08.12.2021
Відсторонення невакцинованих працівників, які хворіють, потрібно відкласти
На початку листопада освітян і окремих держслужбовців, для яких визначена обов’язковість вакцинації від COVID-19, однак які відмовились від її проведення, було відсторонено від роботи. А з 9 грудня обов’язкове щеплення буде також поширено на соціальних працівників і робітників стратегічних підприємств.
Переглядів: 1008
Далі
07.12.2021
Графіки роботи при підсумованому обліку робочого часу: 5 акцентів
Досить непросто розробити графіки роботи (змінності) при підсумованому обліку робочого часу. Тому часто роботодавці «ховають» нестандартні режими роботи: по факту — працюємо, як вимагає виробництво, а в табелі обліку робочого часу — 5 робочих днів по 8 годин. У цьому випадку є і трудові, і податкові ризики.
Переглядів: 2393
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com