Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
12.05.2015
Какие выплаты принимать в зарплатные ограничения бюджетников в 2015 году?
Минсоцполитики в письме от 21.04.2015 г. № 459/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно исполнения п. 10 р. III «Заключительные положения» Закона Украины от 28.12.2014 г.  76-VIII «О внесении изменений и признании утратившим силу некоторых законодательных актов Украины»
Переглядів: 5581
Далі
12.05.2015
Можно ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата?
Минсоцполитики в письме от 26.03.2015 г. № 182/06/187-15 разъяснило, можно ли сократить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата и как предупредить о таком увольнении.
Переглядів: 7891
Далі
12.05.2015
Каким медработникам предоставляется дополнительный отпуск за непрерывную работу?
Минсоцполитики в письме от 22.01.2015 г. № 649/0/14-15/13 рассказало о дополнительном отпуске за непрерывную работу медицинским работникам.
Переглядів: 7789
Далі
08.05.2015
Какая ответственность предусмотрена за непредоставление работнику ежегодного отпуска
На фирме работники несколько лет не желают брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязательно ли ежегодно отправлять сотрудников в отпуск и можно ли сделать это в принудительном порядке? Могут ли работодателя оштрафовать за непредоставление ежегодного отпуска?
Переглядів: 19855
Далі
08.05.2015
Особенности проведения очередной аттестации работников
Минсоцполитики в письме от 29.01.2015 г. № 30/13/116-15 рассказало о сроке проведения очередной аттестации работников.
Переглядів: 6688
Далі
08.05.2015
На каких условиях выдается рабочая спецодежда
Госгорпромнадзор в письме от 11.02.2015 г. № 764/0/11-06/6/15 рассказал о бесплатной выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
Переглядів: 7238
Далі
08.05.2015
Реформа пенсионной системы Украины: зачем она нужна и что изменит?
Если Министру социальной политики Павлу Розенко удастся внедрить на практике второй уровень пенсионного обеспечения, это действительно будет реальная реформа, которая очень нужна экономике Украины. Вот это то, ради чего стоило менять власть. Ибо у нас второй уровень пенсионного обеспечения должен был быть запущен в 2003 году, но ни Кучма, ни Ющенко, ни Янукович на это не решились, и постоянно откладывали на потом. Но это «потом» явно затянулось.
Переглядів: 6639
Далі
07.05.2015
Подлежит ли оплате больничный лист в случае смерти работника?
ФСС по ВУТ в письме от 22.07.2014 г. № 5.2-32-1876 разъяснил, оплачивается ли листок нетрудоспособности, выданный лицу в период работы, в случае его смерти.
Переглядів: 10171
Далі
07.05.2015
В каком случае за врачом сохраняется средний заработок на время повышения квалификации по основному месту работы и по совместительству
Минсоцполитики в письме от 17.12.2014 г. № 1624/13/84-14 разъяснило возможность сохранения средней зарплаты за время повышения квалификации.
Переглядів: 7247
Далі
07.05.2015
Судебная практика: обязанности работодателя перед сокращаемым работником (+ комментарий)
ВСУ в постановлении от 01.04.2015 г. № 6-40цс15 высказал правовую позицию по делу о возобновлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Переглядів: 7679
Далі
07.05.2015
Продолжается увольнение в запас военнослужащих, а призыв срочников продлен на месяц
Объявлен второй этап увольнения в запас военных, отслуживших год, и внесены изменения в Указ о проведении призыва на срочную службу.
Переглядів: 6699
Далі
07.05.2015
Предложено изменить правила трудоустройства инвалидов на предприятиях с вредными условиями
В парламенте зарегистрирован законопроект № 2750, которым предлагается внести изменения в ст. 19 Закона «Об основах защищенности инвалидов в Украине» с целью введения сбалансированных требований по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Переглядів: 5849
Далі
07.05.2015
При каких условиях стажировка студента может проходить по срочному трудовому договору
Минсоцполитики в письме от 04.03.2014 г. № 2107/0/14-14/021 разъяснило нюансы оплаты труда стажера.
Переглядів: 6221
Далі
06.05.2015
Обзор законодательства от 06.05.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Государственная служба
Судебная практика
К сведению
Переглядів: 11085
Далі
06.05.2015
Система управления охраной труда на предприятиях электроэнергетики
Минэнергоугля приказом от 09.02.2015 г. № 73 утвердило Положение о Системе управления охраной труда (далее — СУОТ) на предприятиях электроэнергетики.
Переглядів: 10569
Далі
06.05.2015
Как рассчитать средний заработок для оплаты отпуска и больничного, если работник трудился меньше месяца
Минсоцполитики в письме от 06.10.2014 г. № 493/18/99-14 разъяснили некоторые нюансы исчисления средней зарплаты.
Переглядів: 7011
Далі
06.05.2015
Кабмин утвердил перечень населенных пунктов Донбасса на линии соприкосновения
Распоряжением Кабинета Министров от 05.05.2015 г. № 428-р внесены изменения в распоряжение от 07.11.2014 г. № 1085-р об утверждении перечня населенных пунктов, на территории которых органы государственной власти временно не осуществляют или осуществляют не в полном объеме свои полномочия.
Переглядів: 8447
Далі
06.05.2015
О компенсации в 2015 году неиспользованного «чернобыльского» отпуска
Минсоцполитики в письме от 23.03.2015 г. № 279/20/112-15 разъяснило порядок предоставления отпусков за работу в зонах радиоактивного загрязнения.
Переглядів: 11125
Далі
06.05.2015
Могут ли студенты стационара работать полный рабочий день?
Минсоцполитики в письме от 25.07.2014 г. № 301/13/116-14 рассмотрело вопрос о принятии на работу студентов.
Переглядів: 10022
Далі
06.05.2015
Право на отпуск за особый характер труда уборщику служебных помещений
Минсоцполитики в письме от 25.07.2014 г. № 301/13/116-14 рассмотрело вопрос о дополнительном отпуске для уборщика служебных помещений.
Переглядів: 6786
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com