Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
08.10.2015
Обязательно ли заключать трудовой договор в письменной форме?
ГФСУ в письме от 25.09.2015 г. № 20367/6/99-99-10-03-01-15 рассмотрела обращение относительно предоставления налоговой консультации по применению законодательства по вопросам заключения трудового договора в письменной форме.
Переглядів: 5793
Далі
07.10.2015
Обучение работников: документальное оформление
Если предприятие стремится к развитию, оно прежде всего должно позаботиться о своих кадрах. А следовательно, ему необходимо заранее побеспокоиться об обучении, профессиональной подготовке и повышении квалификации своих работников. Какие шаги оно может осуществить в этом направлении?
Переглядів: 8600
Далі
07.10.2015
Расследование несчастного случая, произошедшего во время технологического перерыва
Госгорпромнадзор в письме от 24.07.2015 г. № 3878/0/5-1/6/15 рассмотрел вопрос относительно несчастных случаев, связанных с производством.
Переглядів: 5398
Далі
07.10.2015
Нюансы расчета больничных совместителям, вахтовикам и в случае простоя предприятия
Минсоцполитики в письме от 17.09.2015 г. № 529/18/99-15 предоставило разъяснение относительно некоторых вопросов расчета помощи по временной нетрудоспособности.
Переглядів: 5466
Далі
06.10.2015
Установление оплаты труда в условиях повышенного риска для здоровья
Минсоцполитики в письме от 18.06.2015 г. № 343/13/116-15 рассмотрело вопросы по гигиенической оценке условий труда.
Переглядів: 4804
Далі
06.10.2015
Уточнены сроки военной службы по контракту в особый период
Верховная Рада 6 октября приняла Закон о внесении изменений в Закон «О воинской обязанности и военной службе» относительно уточнения сроков военной службы по контракту (законопроект № 2356а).
Переглядів: 6873
Далі
06.10.2015
В Госстате сокращают штат и лишние формы отчетности
Минэкономразвития приняло решение сократить штат Госстата на 20% до конца года. Кроме того, поэтапно будет уменьшено количество обязательных статистических отчетов, которые подают украинские предприятия.
Переглядів: 5767
Далі
06.10.2015
Обнародован проект Закона «О коллективных договорах и коллективных соглашениях»
Минсоцполитики обнародовало проект Закона «О коллективных договорах и коллективных соглашениях».
Переглядів: 5623
Далі
05.10.2015
Обзор законодательства от 05.10.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Судебная практика
К сведению
Прочее
Переглядів: 10712
Далі
05.10.2015
Уточнены условия прекращения обучения по трудовому ваучеру
Кабмин постановлением от 30.09.2015 г. № 779 внес изменения в Порядок выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда.
Переглядів: 5302
Далі
05.10.2015
Полномочия ликвидированного Госпромнадзора переданы Гоструда
Кабмин распоряжением от 30.09.2015 г. № 1021-р ликвидировал Государственную службу горного надзора и промышленной безопасности и передал ее полномочия Государственной службе по вопросам труда.
Переглядів: 5354
Далі
05.10.2015
Законопроект о госслужбе подготовили ко второму чтению
На заседании Комитета по вопросам государственного строительства, региональной политики и местного самоуправления рассматривался законопроект «О государственной службе».
Переглядів: 5679
Далі
02.10.2015
Нюансы возмещения морального ущерба за смерть на производстве
ВСУ в постановлении от 02.09.2015 г. № 6-576цс15 высказал правовую позицию по иску матери о возмещении морального ущерба, причиненного смертью ее сына (работника), связанного с выполнением трудовых обязанностей.
Переглядів: 5441
Далі
02.10.2015
Особенности трудоустройства и работы несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних, а также особенности работы несовершеннолетних имеют свою специфику. Несовершеннолетние лица, не достигшие 18 лет в трудовых правоотношениях приравниваются к взрослым лицам. При этом в области охраны труда, отпусков, рабочего времени и других условий труда несовершеннолетние пользуются льготами, которые установлены законодательством Украины.
Переглядів: 16916
Далі
01.10.2015
Можно ли предоставить отпуск работнику за будущий период?
Чи можна надати відпустку працівнику за майбутній період?
Переглядів: 8342
Далі
01.10.2015
Утверждены новые формы документов по регистрации безработных
Минсоцполитики приказом от 17.08.2015 г. № 848 утвердило новые формы документов по регистрации безработных в центрах занятости.
Переглядів: 5078
Далі
01.10.2015
Ограничения на проведение проверок не касаются Фонда соцстраха
ФСС по ВУТ в письме от 16.09.2015 г. № 2.4-17-1481 объяснила, что ограничения на проведение проверок контролирующими органами их не касаются.
Переглядів: 4724
Далі
30.09.2015
Условия выплаты материальной помощи работнику
Минсоцполитики в письме от 21.07.2015 г. № 409/13/116-15 предоставило разъяснения относительно условий выплаты материальной помощи.
Переглядів: 7744
Далі
30.09.2015
Гоструда отменит обязательное обучение по охране труда исключительно в одном заведении
Государственной регуляторной службой осуществлена экспертиза приказа Госкомитета по надзору за охраной труда от 26.01.2005 г. № 15 «Об утверждении Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и Перечня работ с повышенной опасностью».
Переглядів: 5858
Далі
30.09.2015
Определены новые квалификационные требования для директоров
Минсоцполитики приказом от 22.09.2015 г. № 951 внес изменения в Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» (раздел 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих») Справочника квалификационных характеристик профессий работников
Переглядів: 6241
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com