Чи здійснюється підприємством оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати?
Діджиталізація разом з прогресом дійшла і до кадрових документів. В цьому є кілька позитивних моментів, але є і великі мінуси, які з легкістю можуть перекрити весь позитив.
Літня пора — час відпусток. Щоб нічого не випустити з уваги та правильно скласти належні документи, пропонуємо вам алгоритм оформлення відпустки працівника.
У зв’язку із запровадженням карантину значна кількість діючих суб’єктів господарювання, окрім об’єктів критичної інфраструктури, вимушена була обмежити чи призупинити господарську діяльність. Зміна умов господарювання стала причиною того, що роботодавці змушені планувати звільнення працівників, зокрема через скорочення чисельності або штату працівників.
Під час наради за участю представників центральних органів виконавчої влади та соціальних партнерів в Мінсоцполітики обговорили проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо накопичувальної професійної пенсійної системи».
Пік попиту на роботу сезонних працівників припадає на короткий період з травня по жовтень. У цей час відкривається величезна кількість вакансій в агропромисловому комплексі. Держпраці нагадує про особливості законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників.
Попередній роботодавець запис про зміну прізвища в трудовій книжці не зробив. Чи має право новий роботодавець внести до трудової книжки такого працівника запис про зміну прізвища і поставити свою печатку або це повинен робити попередній роботодавець?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама