Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
21.02.2018
Чи є обов’язковим встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу?
При укладенні трудового договору, за угодою сторін, може бути встановлений випробувальний термін з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Переглядів: 3061
Далі
20.02.2018
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2017
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за декабрь 2017 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 1561
Далі
20.02.2018
Предложено вернуть Гоструда возможность в любое время осуществлять проверки
Зарегистрирован правительственный законопроект.
Переглядів: 1587
Далі
20.02.2018
100 готових рішень для кадровика та бухгалтера
Які документи має надати працівник, щоб отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?
Переглядів: 1880
Далі
20.02.2018
Як організувати громадські роботи тимчасового характеру на комунальному підприємстві?
Осіб, які стоять на обліку в центрі зайнятості, приймають тимчасово в комунальне підприємство для прибирання зупинок комунального транспорту. Як оформити трудові відносини з такими працівниками? Як правильно назвати посади таких працівників?
Переглядів: 5892
Далі
20.02.2018
Как считать декретные работнику, который переведен из реорганизованного (ликвидированного) госучреждения
ВСУ сформировал правовое заключение по делу о начислении лицу пособия по беременности и родам.
Переглядів: 1314
Далі
20.02.2018
Чи має право роботодавець змінювати графік роботи для жінок, що мають дітей до трьох років?
Чи має право роботодавець змінювати графік роботи для жінок, що мають дітей до трьох років, шляхом встановлення для них початку робочого дня пізніше встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку, з наступним відпрацюванням у обідню перерву?
Переглядів: 3910
Далі
20.02.2018
Процедура звільнення за прогул без поважних причин
Чи має право роботодавець звільнити працівника за прогул саме в період його відсутності, за умови, що при виході на роботу працівник зміг надати ґрунтовні пояснення, чому його не було на робочому місці?
Переглядів: 11604
Далі
20.02.2018
Родителей детей с инвалидностью освободили от военной службы
Также расширены категории лиц, которые могут воспользоваться отсрочкой от призыва.
Переглядів: 1464
Далі
19.02.2018
Предлагается установить в КЗоТ дополнительные гарантии защиты прав работников
Зарегистрирован законопроект, которым предлагается внести изменения в КЗоТ с целью усиления гарантий права работника на приватность и тайну корреспонденции.
Переглядів: 1789
Далі
19.02.2018
Участь у громадських роботах — можливість отримати додатковий дохід
Державна служба зайнятості надає можливість тимчасового працевлаштування як безробітним, так і особам, зайнятим трудовою діяльністю. Як організувати громадські роботи та які для цього потрібні документи?
Переглядів: 1770
Далі
19.02.2018
Уряд ініціює законодавчі зміни у сфері охорони праці
Кабінет Міністрів України подав до парламенту законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці.
Переглядів: 3605
Далі
19.02.2018
Щодо обліку виконуваної працівником роботи та витрат на оплату праці
Якими можуть бути наслідки недотримання роботодавцем законодавства щодо оплати праці?
Переглядів: 1569
Далі
19.02.2018
Исправляем ошибку в отчете по ЕСВ до окончания срока его представления
При обнаружении ошибки в отчете по ЕСВ до окончания срока его представления, страхователь повторно формирует и подает такой Отчет в полном объеме в контролирующий орган по месту учета.
Переглядів: 2770
Далі
19.02.2018
Розраховуємо відпускні після переведення працівника на вищеоплачувану посаду
Працівника було переведено на вищу посаду, а підвищення посадових окладів відбулось опісля. Працівник йде у відпустку. Як провести коригування середнього заробітку та розрахувати відпускні?
Переглядів: 2631
Далі
19.02.2018
Может ли ответственный за охрану труда быть внештатником?
Можно ли оформить трудовой договор или трудовое соглашение с внештатным человеком, который бы занимался вопросами охраны труда, не вводя в штатное расписание новую единицу?
Переглядів: 2893
Далі
19.02.2018
Предприятие ликвидируется: куда подавать больничный для оплаты
Утвержден Порядок предоставления матобеспечения застрахованным лицам в случае ликвидации (реорганизации) предприятия.
Переглядів: 1394
Далі
19.02.2018
Установлены сроки призыва и увольнения в запас военнослужащих в 2018 году
Указом Президента от 15.02.2018 г. № 33/2018 установлены Сроки увольнения в запас военнослужащих срочной службы и сроки проведения очередных призывов на срочную военную службу в 2018 году.
Переглядів: 1912
Далі
16.02.2018
В какой срок уведомлять ГФС о приеме на работу директора нового предприятия
Часто приходится слышать о том, что уведомление должно быть направлено в орган ГФС за день до приема на работу сотрудника. В своих разъяснениях специалисты Гоструда утверждают, что «уведомление ГФС о приеме на работу директора может быть подписано собственником или одним из собственников по решению общего собрания». Но правильны ли эти утверждения?
Переглядів: 4449
Далі
16.02.2018
Які доплати включаються до мінімальної заробітної плати прибиральнику службових приміщень?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 6745
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com