Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
04.04.2018
Встановлення доплати за ведення військового обліку
Мінсоцполітики розповіло про встановлення доплати за ведення військового обліку.
Переглядів: 3503
Далі
04.04.2018
Индексацию учитываем к минзарплате: неизменная позиция Минсоцполитики
Минсоцполитики продолжает настаивать на том, что сумма индексации учитывается в размере минимальной заработной платы.
Переглядів: 1504
Далі
04.04.2018
Преміювання за основні результати діяльності
Найпоширеніший вид преміювання — преміювання працівників за основні результати діяльності.
Переглядів: 1799
Далі
04.04.2018
Праця молоді: робочий час, відпустка, звільнення
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 2718
Далі
04.04.2018
Пенсія за віком на пільгових умовах
Скільки років страхового стажу потрібно мати для пенсії за віком на пільгових умовах та як підтвердити «пільговий» стаж?
Переглядів: 2643
Далі
03.04.2018
Начали работу мобильные группы по взысканию задолженностей по зарплате
Мобильные группы проверяют состояние выполнения судебных решений по оплате труда предприятиями.
Переглядів: 1475
Далі
03.04.2018
Если дата истечения срока увольнения выпадает на выходной день
На предприятии проводится массовое сокращение штата. Работники предупреждены за 2 месяца. Два месяца истекают в выходной день. Какой датой необходимо уволить работников?
Переглядів: 2348
Далі
03.04.2018
Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
Які гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків має працівник, якщо ці обов’язки здійснюються у робочий час?
Переглядів: 3019
Далі
03.04.2018
Украинцам предлагают самим платить налоги
Депутаты предлагают выдавать на руки «грязную» зарплату.
Переглядів: 2053
Далі
02.04.2018
Чи може підприємство встановити своїми внутрішніми нормативними актами надбавки і доплати?
Та чи може воно встановлювати свої умови, розміри і порядок нарахування для передбачених законодавством надбавок і доплат?
Переглядів: 1553
Далі
02.04.2018
Періодичність преміювання
Періодичність преміювання залежить від цілей і призначення преміювання, специфіки діяльності підприємства, певного структурного підрозділу чи окремих працівників, характеру показників преміювання, наявності відповідного обліку результатів діяльності за певний період.
Переглядів: 1979
Далі
02.04.2018
Правила внутрішнього трудового розпорядку обов’язкові для підприємця
Мінсоцполітики вказало на вимоги Кодексу законів про працю.
Переглядів: 4290
Далі
02.04.2018
Прийняття на роботу у вихідний, святковий чи неробочий день
Чи можуть виникнути трудові відносини у неробочий, вихідний або святковий день?
Переглядів: 3812
Далі
02.04.2018
С 1 апреля пенсии работающих пенсионеров рассчитываются по-новому
Для работающих украинских пенсионеров с 1 апреля вводится автоматический расчет пенсии.
Переглядів: 3370
Далі
30.03.2018
Одиноких отцов хотят уравнять в правах с одинокими матерями
Предлагается урегулировать социально-правовой статус одиноких отцов.
Переглядів: 1490
Далі
30.03.2018
Звітуємо за формою Ф4-ФСС з ТВП за І квартал
У Фонді соцтраху нагадують, що страхувальники зобов’язані складати та подавати звіт не пізніше 20 числа, наступного за звітним періодом місяць.
Переглядів: 2317
Далі
30.03.2018
Начинаются проверки пожарной безопасности
С сегодняшнего дня начинаются масштабные проверки безопасности мест массового пребывания людей.
Переглядів: 1793
Далі
30.03.2018
Підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій
Колективний договір і положення про оплату праці й преміювання персоналу разом з іншими положеннями можуть містити підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій.
Переглядів: 1947
Далі
30.03.2018
Оплата листка непрацездатності з відміткою про порушення режиму
Що робити, якщо в листку непрацездатності є відмітка про порушення застрахованою особою режиму?
Переглядів: 2034
Далі
30.03.2018
Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 3942
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com