З перших днів введення в Україні воєнного стану чимало цивільних, як чоловіків, так і жінок, добровільно вступили до лав територіальної оборони. Більшість з них були офіційно працевлаштовані. Які ж гарантії для таких працівників зберігаються за місцем їх роботи?

Переглядів: 1292

Призначення пенсії, виплата пенсії, допомога на поховання під час війни.

Переглядів: 819

Мінекономіки надало роз'яснення щодо надання допомоги 6500 грн тим, хто досі її не отримав.

Переглядів: 1407

Беззаперечно, в усі часи основною цінністю було і залишається людське життя, однак реалії воєнного стану диктують алгоритм дій для суб’єктів господарювання і щодо майна.

Переглядів: 858

Війна диктує нові правила праці. Саме тому Верховна Рада ухвалила Закон «Про організацію трудових відносин в умовах військового стану», який передбачає спеціальні права та обов’язки працівників та роботодавців на період воєнного стану. На яких правилах тепер будуються трудові відносини між компанією та співробітником?

Переглядів: 1872

На яку матеріальну допомогу від роботодавця можуть розраховувати працівники під час воєнного стану? Чи повинен роботодавець виплачувати зарплату до закінчення воєнних дій працівнику, який виїхав за кордон і подав заявку на отримання допомоги від країни, до якої прибув?

Переглядів: 1497

Який порядок запровадження дистанційного навчання в закладах освіти під час воєнного стану та залучення до виконання додаткових робіт?

Переглядів: 1101

Співробітника мобілізували (пішов служити в ЗСУ), підприємство в простої та ділову активність вести не може, тож нема з чого виплачувати мобілізованим середній заробіток, бо коштів нема. Як бути і що робити власнику/керівнику?

Переглядів: 1003

Якщо особа обіймає посади за внутрішнім сумісництвом, чи можна на одну з них ввести простій, а на іншу — повну оплату за виконану роботу?

Переглядів: 851

Під час війни дозволяється залучення до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років. Але такі працівники можуть бути залучені до роботи в нічний час лише після отримання їх згоди.

Переглядів: 1345

Підприємство працює, працівники виконують роботу в приміщенні роботодавця, бойові дії не відбуваються. Один із працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. Чи має підприємство запровадити для нього простій?

Переглядів: 1270

У 2022 році 25 квітня (понеділок) мав би бути вихідним. Однак Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановив додаткові правила на час війни.

Переглядів: 993

В чому різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору?

Переглядів: 1007

Як відбувається отримання повістки про мобілізацію на військову службу на роботі? Чи можна залишитися без роботи, вступивши до війська? Що потрібно, аби не втратити своє робоче місце?

Переглядів: 1011

Одне з найпоширеніших запитань, які надходять від українців, стосується порядку оформлення листків непрацездатності під час війни.

Переглядів: 688

Набув чинності Закон № 2169-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо звільнення від військової служби деяких категорій громадян».

Переглядів: 1705

Чимало волонтерів та роботодавців задають питання: які трудові права волонтерів під час воєнного стану? Оскільки законодавство не містить чіткої відповіді на це запитання, ми вирішили розібратись хто такі волонтери, які їх трудові права та гарантії, як оформити їх відсутність на роботі.

Переглядів: 1380

Норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», які регулюють деякі аспекти трудових відносин інакше, ніж КЗпП, мають пріоритетне застосування на період дії воєнного стану.

Переглядів: 733

Із введенням воєнного стану, все більше суб’єктів господарювання освоюють нові умови роботи. Проте деякі підприємства вимушені були зупинити роботу, оголосивши простій у зв’язку з безпековою ситуацією, тобто не з вини працівника.

Переглядів: 873

В Раді зареєстровано законопроект щодо відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяких категорій громадян.

Переглядів: 895