Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
29.11.2023
Чи встановлюється випробувальний термін за строковим трудовим договором?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 600
Далі
28.11.2023
Повна заборона відпусток у трьох випадках та 60 днів відпустки демобілізованим: прийнято Закон
Розглянемо, які ж зміни для нас, українців, як для працівників, так і для роботодавців, принесе з собою новий закон щодо врегулювання надання та використання відпусток.
Переглядів: 1511
Далі
28.11.2023
Як має виглядати скан-копія трудової книжки?
Вимоги до скан-копії паперової трудової книжки.
Переглядів: 827
Далі
28.11.2023
Трудове законодавство у цікавих анімаціях. Випробування
Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.
Переглядів: 651
Далі
28.11.2023
Як до страхового стажу зараховується період догляду за особою з інвалідністю?
Період догляду за особою з інвалідністю зараховується до страхового стажу за дотриманням певних умов.
Переглядів: 492
Далі
28.11.2023
Обов’язки роботодавця щодо протидії мобінгу працівників
Роботодавцям слід уважно ставитись до психологічного та емоційного стану своїх працівників.
Переглядів: 600
Далі
27.11.2023
Форму штатного розпису доповнять новою графою
Мінфін оприлюднив проект наказу, яким передбачено доповнення форми штатного розпису новою графою.
Переглядів: 1575
Далі
27.11.2023
Списки персонального військового обліку: як відображати звільнення?
Військовозобов’язаний звільняється. Як відображати у списках персонального військового обліку інформацію про звільнення з роботи призовника, військовозобов’язаного або резервіста чи їх виключення з військового обліку?
Переглядів: 787
Далі
27.11.2023
Чи може заява зі смітника бути підставою для звільнення?
На емоціях працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, але потім передумав — порвав її і викинув у смітник. Але роботодавець та відділ кадрів творчо підійшли до ситуації і зробили аплікацію, склеївши заяву зі смітника.
Переглядів: 635
Далі
27.11.2023
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Воєнний стан вплинув на всі сфери життя українців, у тому числі на організацію трудових відносин.
Переглядів: 611
Далі
27.11.2023
Працівники можуть самостійно подати до ПФУ відомості про трудову діяльність
ПФУ забезпечено умови для подання застрахованою особою звернення щодо оцифрування паперової трудової книжки через сервісні центри Пенсійного фонду України з можливістю додавання сканкопій документів про стаж.
Переглядів: 626
Далі
24.11.2023
Змінено правила надання відпусток
Верховна Рада прийняла законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань».
Переглядів: 2281
Далі
24.11.2023
Як подати е-повідомлення про виплату лікарняних: алгоритм від ПФУ
Як саме на вебпорталі Фонду подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам?
Переглядів: 562
Далі
24.11.2023
Що робити, якщо працівник втратив трудову книжку під час війни?
Оскільки трудова книжка не найголовніша річ у житті людини, про яку вона має думати насамперед, коли в поспіху збирає речі та тікає від війни, але її відсутність може стати причиною відмови при майбутньому працевлаштуванні.
Переглядів: 591
Далі
24.11.2023
Відрядження скасовано: у який термін працівник має повернути аванс на відрядження?
В який термін працівник має повернути кошти/електронні гроші, видані на відрядження або під звіт, за умови, що відрядження не відбулось?
Переглядів: 547
Далі
24.11.2023
Трудове законодавство у цікавих анімаціях. Порядок оформлення
Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.
Переглядів: 788
Далі
23.11.2023
Аутсорсинг та аутстафінг: що це таке і як працює?
Коли річ заходить про наймання персоналу для певних завдань або функцій, то існує два популярних варіанти: аутсорсинг та аутстафінг. Звичайно, обидва мають плюси і мінуси, але в чому різниця між ними і який з них вибрати?
Переглядів: 618
Далі
23.11.2023
Нюанси оформлення строкових трудових відносин
З працівником уклали строковий трудовий договір. Чи має бути відповідний запис у трудовій книжці?
Переглядів: 597
Далі
23.11.2023
Чи потрібно новоприйнятому працівникові повторно проходити навчання з охорони праці?
Чи повинен працівник при прийнятті на інше підприємство проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці, якщо термін дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи, ще не закінчився?
Переглядів: 519
Далі
23.11.2023
Від чого залежить розмір лікарняних?
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу. Як саме?
Переглядів: 520
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com