10.07.2019 |
В каких случаях нужен хантинг? Кого стоит хантить? Какие условия эффективности хедхантинга? |
Переглядів: 3766 |
Далі |
|
|
10.07.2019 |
Пять принципов, которые помогут наладить эффективный контакт с руководителем: от способов формулирования информации — до поиска его «ахиллесовой пяты». |
Переглядів: 2504 |
Далі |
|
|
09.07.2019 |
Руководители, занимающие высокие должности, но обладающие пониманием рыночных и организационных процессов на уровне менеджера среднего звена, — путь к неизбежному снижению успешности компании. |
Переглядів: 2072 |
Далі |
|
|
09.07.2019 |
Рынок труда перестал быть рынком работодателя. Кандидат диктует свои правила. А это значит, что важно сфокусироваться не на подборе персонала, а на удержании сотрудников. |
Переглядів: 2764 |
Далі |
|
|
09.07.2019 |
10 советов по формированию корпоративной культуры компании, которые основаны на профессиональном опыте. |
Переглядів: 2478 |
Далі |
|
|
09.07.2019 |
Уже несколько лет для украинцев становится принципиальным гибкий график работы. На этом фоне, украинские бизнесмены ищут новые подходы к построению деловых отношений, а в Украине стремительно меняется подход к организации рабочего пространства. |
Переглядів: 1824 |
Далі |
|
|
08.07.2019 |
Почему менеджеры проявляют такой интерес к корпоративной культуре? Почему собственники все чаще рассуждают о ценностях? В чем вообще ценность «ценностного подхода»? |
Переглядів: 2020 |
Далі |
|
|
08.07.2019 |
Одни люди любят быть в центре внимания и чувствуют себя на сцене как рыба в воде, а другие робеют перед аудиторией. Коуч Энди Молински дает советы, как преодолеть страх перед публичными выступлениями. |
Переглядів: 1808 |
Далі |
|
|
08.07.2019 |
А действительно ли наличие опыта работы должно являться обязательным требованием при подборе персонала? |
Переглядів: 2228 |
Далі |
|
|
08.07.2019 |
Сегодня многие компании сталкиваются с проблемой поиска талантов. И пока лучшее решение для этого — создание эффективного бренда работодателя (HR-бренда). Талант и маркетинг — это новые стороны медали бренда. |
Переглядів: 3342 |
Далі |
|
|
08.07.2019 |
Вовлеченность персонала — это не о «плюшках» и корпоративах. Объективные данные говорят, что для этого показателя имеет значение каждый этап пути сотрудника в компании — от первого контакта с кандидатом до выходного интервью. |
Переглядів: 1725 |
Далі |
|
|
05.07.2019 |
Провайдер телекоммуникационных услуг «ВымпелКом» сегодня вошел в период масштабных перемен. Из классического оператора связи компания должна стать провайдером цифровых коммуникационных сервисов. Успех этих изменений, безусловно, зависит от качественной работы функции «организационное развитие», а также от принятия сотрудниками передовых стандартов работы и новой модели отношения к своему делу, коллегам, окружающему миру. |
Переглядів: 1685 |
Далі |
|
|
05.07.2019 |
Убеждение — это искусство. Жак Паже, бывший иллюзионист, ставший известным во Франции бизнес-тренером, поделился секретами своего мастерства и рассказал о пяти универсальных способах убедить собеседника в собственной правоте, не прибегая при этом к обману и манипуляциям. |
Переглядів: 3341 |
Далі |
|
|
05.07.2019 |
С чего начать подготовку легенды? В хантинге стоит идти от обратного — от результата, который мы хотим получить. Под результатом имеется в виду информация о кандидатах, которые могут быть нам интересны. Поэтому сразу стоит задать себе ряд вопросов, найти ответы и только потом приступить к детальному продумыванию легенды. |
Переглядів: 2891 |
Далі |
|
|
05.07.2019 |
Правильный выбор ключевых показателей окажет положительное влияние на эффективность работы сотрудников, позволит выявить скрытые закономерности в работе организации, грамотно спрогнозировать развитие бизнеса и эффективно управлять рисками. |
Переглядів: 2892 |
Далі |
|
|
05.07.2019 |
Как сделать процесс изучения иностранного языка творческим и интересным? Несколько любопытных и полезных фрагментов из книги Анастасии Ивановой «Как перестать учить иностранный язык и начать на нем жить». |
Переглядів: 3440 |
Далі |
|
|
04.07.2019 |
От профессионализма сотрудников департамента персонала зависит, насколько качественной будет команда компании. Кто же он — «идеальный эйчар»? В этой статье автор делится своим видением ключевых направлений работы HR-департамента: на что обращать внимание молодому руководителю? |
Переглядів: 2206 |
Далі |
|
|
04.07.2019 |
На что обращать внимание при поиске сотрудников для компании-заказчика, и какие нюансы нужно не упустить из виду? |
Переглядів: 3420 |
Далі |
|
|
04.07.2019 |
В последнее время слово «проактивность» можно услышать практически отовсюду. Что же это: врожденная особенность или навык, который можно развивать? Нужны ли проактивные люди в команде? И нужна ли сама проактивность настолько, насколько о ней говорят? |
Переглядів: 6058 |
Далі |
|
|
04.07.2019 |
Ошибаться нормально: чаще всего именно так приходит опыт. Но между ошибками и бессмысленным повторением неправильных действий огромная разница, и это касается любой деятельности, в том числе рекрутинга. |
Переглядів: 1551 |
Далі |
|
|
|