19.03.2015 |
Готовясь к собеседованию, соискатели чаще всего боятся вопросов, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. В интернете полно советов, как обойти подвохи вроде: «Кем вы видите себя через 5–10 лет?», «Почему мы должны взять именно вас?» и «Расскажите анекдот». Почему HR-специалисты задают каверзные вопросы?
|
Переглядів: 8089 |
Далі |
|
|
18.03.2015 |
Руководитель контролирует людей, которые, как и он сам, имеют право на ошибку, а если ошибаются, то чаще всего без злого умысла. Контроль может быть любым при одном условии: он должен быть честным и открытым, не унижающим ни руководителя, ни подчиненного.
|
Переглядів: 7065 |
Далі |
|
|
18.03.2015 |
Как известно, рынок труда переживает свои сезонные циклы и колебания. В частности, зимой он впадает в своего рода спячку, а в марте — оживает. Март 2015 года будет для рынка труда непростым и, быть может, не самым традиционным, оживление будет менее заметным, а приглашения на собеседования — более редкими. Чтобы не упустить свой шанс, воспользуйтесь экспертными рекомендациями о том, как свести к минимуму риски провала на интервью.
|
Переглядів: 8037 |
Далі |
|
|
17.03.2015 |
Давайте рассмотрим преимущества специалистов в возрасте и подумаем, насколько они применимы именно в вашей компании. |
Переглядів: 6286 |
Далі |
|
|
17.03.2015 |
Все чаще пользователи становятся жертвами программ-шифровальщиков, которые шифруют файлы на пользовательском компьютере и впоследствии требуют выкуп за дешифровку. При этом оплата киберпреступникам — не выход, так как нет никакой гарантии, что они дешифруют файлы или не займутся повторным вымогательством.
|
Переглядів: 6272 |
Далі |
|
|
16.03.2015 |
На определенном этапе развития компании возникает потребность в поиске руководителя отдела продаж или коммерческого директора. Как и где лучше искать таких менеджеров?
|
Переглядів: 6698 |
Далі |
|
|
16.03.2015 |
Удивительно, как легко мы упускаем из виду самое главное в жизни. Плотные графики и еженедельная рутинная работа способствуют тому, что наш мозг работает на полном автопилоте. Некоторые из неотъемлемых жизненных истин следует время от времени повторять. Держите этот список под рукой и возвращайтесь к нему каждый раз, когда вам нужен стимул.
|
Переглядів: 7959 |
Далі |
|
|
13.03.2015 |
Не беда, если руководитель мечтает о сотруднике, который работал бы за семерых. Беда — когда такой уникум и правда находится. Чем же не угодны «герои труда» и о чем частенько забывает топ-менеджер?
|
Переглядів: 6681 |
Далі |
|
|
13.03.2015 |
Когда вы идете на собеседование, вас не оставляет ощущение того, что вы всего лишь один из многих. И что с того? На планете семь миллиардов людей, но они — не вы. Принимайте предложение о работе только от тех, кто ценит ваши таланты. Не ведитесь на ложь.
|
Переглядів: 7350 |
Далі |
|
|
12.03.2015 |
Почему потенциальные кадры бегут от вас куда глаза глядят? Худшие практики найма. |
Переглядів: 7331 |
Далі |
|
|
12.03.2015 |
Подойдет ли вам корпоративная культура работодателя, подход к общению, рабочий распорядок и прочее? Сделайте три шага и найдите ответы на эти вопросы.
|
Переглядів: 6370 |
Далі |
|
|
11.03.2015 |
Корпоративная репутация — вот достаточно простой предмет, щедро награжденный пафосными определениями.
|
Переглядів: 7284 |
Далі |
|
|
11.03.2015 |
Издание Fortune составило актуальный рейтинг компаний, в которых лучше всего работать. |
Переглядів: 8362 |
Далі |
|
|
10.03.2015 |
В наше неспокойное время увеличилось количество вакансий разного уровня с требованием доказательства успешности прошлого опыта — в том числе и топ-вакансий. Помимо успешности опыта в тренде эффективность и результативность. И вот в борьбе за количество выполняемой работы, мне кажется, мы упускаем качество. И одно из важнейших человеческих качеств, отвечающих за качество исполнения процесса, качество, о котором мы подзабыли, — это ответственность.
|
Переглядів: 6485 |
Далі |
|
|
10.03.2015 |
Социальные сети в наше время перестали быть площадкой для развлечений и общения с друзьями. Теперь это инструмент, с помощью которого можно устроиться на работу, или же потерять ее. Золотое правило репутации в интернете гласит: важно каждое публикуемое слово. Это касается и профиля, и комментариев, и даже списка контактов. Что ищут рекрутеры в соцсетях кандидатов, и как не навредить карьере из-за «лайков»?
|
Переглядів: 6944 |
Далі |
|
|
06.03.2015 |
Чем бы мы ни занимались в жизни, одним из самых полезных навыков всегда будет умение общаться со знакомыми и незнакомыми людьми. Некоторые негласные правила поведения, облегчающие взаимодействие с окружающими, известны нам всем, хотя мы порой и не придаем им должного значения. Кое-какие хитрости общения мы очень советовали бы вам освоить, чтобы не ударить в грязь лицом в любой ситуации.
|
Переглядів: 20806 |
Далі |
|
|
06.03.2015 |
Статистика утверждает, что 7 из 10 безработных предпочитают искать работу через интернет. И это верно.
|
Переглядів: 7148 |
Далі |
|
|
05.03.2015 |
Организационное доверие — вертикальное и горизонтальное — основывается на некоторой общей истории ее членов (включая физическое время) и информации, которую они получили за время совместной деятельности и общения. Выражение «съесть пуд соли» как раз подразумевает совместную историю преодоления тяжелых ситуаций. Технологии построения прочной культуры социального доверия, включающей доверие в межличностных отношениях внутри подразделения и по отношению к руководству и предприятию в целом, основываются на ряде техник.
|
Переглядів: 9604 |
Далі |
|
|
04.03.2015 |
Пользуясь обаянием, они наврут вам с три короба. Обдурят как ребенка. Вы не посчитаете нужным проверить то, что они говорят вам, а потом будете кусать локти. Не хотите оказаться в дураках? Тогда читайте 14 советов, как раскусить вруна!
|
Переглядів: 8036 |
Далі |
|
|
04.03.2015 |
LinkedIn открывает много дверей для тех, кто знает, когда и как в них стучать. |
Переглядів: 6902 |
Далі |
|
|
|