14.05.2008 |
Сегодня среди основных задач, которые стоят перед работодателем, вопрос лояльности персонала занимает, наверное, одно из самых важных мест. Гуру бизнеса постоянно говорят о том, что люди — самый важный актив компании. От того, насколько уникальными, продуктивными и преданными они будут, зависит логика и путь дальнейшего развития бизнеса... |
Переглядів: 8760 |
Далі |
|
|
13.05.2008 |
На Западе социальные сети уже давно используются как эффективный способ подбора персонала. У нас же данный метод пока еще не завоевал должной популярности и применяется в большинстве случаев лишь как дополнительный... |
Переглядів: 9896 |
Далі |
|
|
13.05.2008 |
Мозговой штурм. Как организовать его так, чтобы добиться максимума результатов? |
Переглядів: 9051 |
Далі |
|
|
13.05.2008 |
Когда люди оставляют профессию, в которой они не достигли каких-либо существенных результатов, это вполне объяснимо. Гораздо любопытнее, если человек оставляет успешное занятие и уходит в совершенно новую для себя сферу деятельности...
|
Переглядів: 8286 |
Далі |
|
|
12.05.2008 |
Похвально, когда руководитель занят образованием сотрудников. Но и ему есть чему поучиться у подчиненных...
|
Переглядів: 9004 |
Далі |
|
|
12.05.2008 |
68% представителей малого и среднего бизнеса — участников опроса Grant Thornton International — жалуются на увеличение расходов на персонал. Это общемировая проблема, говорят эксперты, и лучше раскошеливаться сразу...
|
Переглядів: 8620 |
Далі |
|
|
23.04.2008 |
Оказывается, в мире на удивление много людей, которые, представляя себе работу мечты, хотят совсем немногого...
|
Переглядів: 8846 |
Далі |
|
|
23.04.2008 |
Нередко специалист, проработавший в одной компании несколько лет, начинает испытывать некоторое разочарование в выбранной профессии. В одних случаях лучшим выходом из сложившейся ситуации будет кардинальная смена сферы деятельности, а в других — человеку достаточно просто хорошо отдохнуть и отвлечься, чтобы потом более объективно посмотреть на свою работу и определить путь дальнейшего развития... |
Переглядів: 29784 |
Далі |
|
|
23.04.2008 |
Когда твой рабочий день попадает в формулировку «стандартный», это значит, что на обед домой (если только он не через дорогу) сходить не получится.
И когда время принятия пищи ограничено одним часом… В общем приходится проводить его не с пользой для своего организма, а скорее ей вопреки...
|
Переглядів: 9993 |
Далі |
|
|
23.04.2008 |
Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации?
|
Переглядів: 10212 |
Далі |
|
|
21.04.2008 |
Может ли ложь в резюме оказаться полезной, или не стоит лгать? Как показывает практика консультантов по карьере и HR-менеджеров, случаи лжи в резюме встречаются достаточно часто. Однако практически все они обнаруживаются, если не на этапе просмотра резюме, то в ходе интервью уже точно. Какие же техники используют профессионалы для проверки информации о кандидате?
|
Переглядів: 9286 |
Далі |
|
|
21.04.2008 |
Известно, что всплеск эмоций в процессе разрешения спора — плохой союзник и, как правило, приводит к обострению ситуации. Эмоциональное возбуждение мешает оппонентам понять друг друга, оно не позволяет им четко изложить свои мысли. Поэтому управление эмоциями в конфликтном взаимодействии является одним из необходимых условий конструктивного разрешения проблемы... |
Переглядів: 11338 |
Далі |
|
|
21.04.2008 |
Главный враг женщин они сами, утверждают специалисты по бизнес-тренингам. Чтобы выжить в условиях жесткой конкуренции рынка, бизнес-леди должна разучиться вести себя как «приличная девочка»... |
Переглядів: 11845 |
Далі |
|
|
17.04.2008 |
Специалисты группы компаний HeadHunter составили портрет сотрудника-мечты. В ходе исследования выяснилось, что для многих образ идеального сотрудника связан с такими личными качествами человека, как ответственность, коммуникабельность и исполнительность... |
Переглядів: 9820 |
Далі |
|
|
17.04.2008 |
Сегодня мы с вами поговорим об офисных стукачах. Я уверен, многие из вас сталкивались с этим явлением и, более того, почти все волей-неволей становились стукачами. Атмосфера в офисе к этому очень располагает... |
Переглядів: 19290 |
Далі |
|
|
17.04.2008 |
Вы замечали, что у офисных сотрудников, покидающих свои рабочие места в шесть, всегда слегка виноватое выражение лица? Как будто они сделали что-то нехорошее, подвели своих коллег, недоработали... |
Переглядів: 9258 |
Далі |
|
|
17.04.2008 |
Прорыв — это быстрое осуществление качественных изменений в системе предприятия, задающее процессу преобразований оптимальную динамику и делающее его необратимым. Эти изменения реализуются в сжатые сроки за счет концентрации интеллектуальных, финансовых и административных ресурсов, а также значительных личных усилий руководства... |
Переглядів: 12944 |
Далі |
|
|
16.04.2008 |
Руководителю полезно обсуждать результаты оценки собственной работы с подчиненными, полагают западные исследователи. Отечественные эксперты относятся к подобной практике скептически... |
Переглядів: 8946 |
Далі |
|
|
16.04.2008 |
Переходя на новую работу, топ-менеджер больше, чем рядовой сотрудник, рискует быть уволенным в первые полгода... |
Переглядів: 9722 |
Далі |
|
|
16.04.2008 |
Желание руководства, чтобы сотрудники прилично одевались, называется дресс-кодом. Явка на работу в 9 утра и обед по расписанию — тайм-менеджментом. К этим правилам почти все привыкли. Но это далеко не всё…
|
Переглядів: 9515 |
Далі |
|
|
|