21.11.2014 |
Наша жизнь полна историй. Мы рассказываем их каждый день, мы слышим еще больше от коллег, друзей и родных. Однако как часто мы задумываемся над тем, какое влияние на нас оказывают истории? В каких областях бизнеса применимы истории? Почему зачастую одна история может заменить долгое объяснение или мотивировать сильнее, чем целый набор логических аргументов? Ответы на эти и другие вопросы дает изучение сторителлинга. Мы коснемся применения сторителлинга в такой области бизнеса, в которой особенно важно умение мотивировать и вдохновлять, доносить важные идеи и поддерживать дух коллектива — в области управления персоналом.
|
Переглядів: 11006 |
Далі |
|
|
21.11.2014 |
Происходящие события в Украине не дают больших поводов к оптимизму. Экономический спад повлек за собой массовые увольнения сотрудников и урезание зарплат в разных сферах. Из-за нестабильной ситуации компании заняли выжидательную позицию и предприняли меры по сокращению своих расходов. Соответственно, сегодня на рынке труда наблюдается спад активности со стороны работодателей и повышение активности со стороны соискателей. C какими проблемами при трудоустройстве приходится сталкиваться украинцам и как ускорить поиск работы?
|
Переглядів: 9487 |
Далі |
|
|
20.11.2014 |
Працівник підприємства по дорозі додому після роботи потрапив у ДТП і у зв’язку з отриманими травмами знаходиться у лікарні у непритомному стані. Які дії керівництва підприємства щодо такого працівника? Чи вважається це нещасним випадком на виробництві та чи необхідно повідомляти про нього Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві? |
Переглядів: 18783 |
Далі |
|
|
20.11.2014 |
Минюст приказом от 11.11.2014 г. № 1886/5 утвердил Порядок работы с электронными документами в делопроизводстве и их подготовки к передаче на архивное хранение.
|
Переглядів: 12271 |
Далі |
|
|
20.11.2014 |
Кабмин постановлением от 12.11.2014 г. № 607 утвердил новую структуру военного резерва человеческих ресурсов.
|
Переглядів: 9986 |
Далі |
|
|
20.11.2014 |
К кому-то скоро придут праздники, к бедным эйчарам же — новые заботы, ведь мероприятия еще нужно организовать. И главные вопросы, головная боль эйчара и «ивента» — как выбрать площадку, подрядчиков, накормить гостей, проследить за всем от и до. Рецепт и лечение читайте в статье.
|
Переглядів: 9627 |
Далі |
|
|
20.11.2014 |
Работать за двоих или за троих — крайне тяжелый и неблагодарный труд. Чтобы не превращать любимую работу в рабскую лямку, нужно уметь не только хорошо выполнять свои прямые обязанности, но и обучать. Вот пять этапов эффективной передачи своих знаний и умений.
|
Переглядів: 8807 |
Далі |
|
|
19.11.2014 |
Отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет — это отличный способ одновременно и заниматься воспитанием ребенка, и не прерывать трудовой стаж. Однако получение данного отпуска требует надлежащего документального оформления. Рассмотрим особенности и основания получения такого отпуска, а также, какие документы необходимо предоставить работодателю для этого.
|
Переглядів: 74533 |
Далі |
|
|
19.11.2014 |
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2014 г. при назначении пенсий. |
Переглядів: 9743 |
Далі |
|
|
19.11.2014 |
Министерство экономического развития и торговли Украины подготовило среднесрочный прогноз объемов потребности в рабочей силе в разрезе видов экономической деятельности и профессиональных групп на 2015–2018 годы. Эта информация будет учитываться при формировании госзаказа на подготовку специалистов и станет полезной для работодателей и соискателей вакансий. |
Переглядів: 10808 |
Далі |
|
|
19.11.2014 |
Внутреннее увольнение — это такое состояние сотрудника, когда он работает в компании, но мысленно он уже не в ней. Сотрудник или в другой компании, или в бессрочном отпуске. Интересно, что в таком состоянии человек может пребывать годами — если внутреннее увольнение переходит в хроническую форму. Почему работодателю полезно знать, когда сотрудник выпал из потока? Потому что сотрудник в состоянии внутреннего увольнения неэффективен.
|
Переглядів: 10111 |
Далі |
|
|
19.11.2014 |
В прошлый раз мы рассказали о типичных ошибках при составлении сопроводительного письма и о том, как их избежать. Следующий шаг — понять, чего ждать от первого собеседования?
|
Переглядів: 10222 |
Далі |
|
|
18.11.2014 |
Минсоцполитики в письме от 01.08.2014 г. № 8538/0/14-14/10 рассмотрело вопрос относительно индексации денежных доходов. |
Переглядів: 9702 |
Далі |
|
|
18.11.2014 |
Гоструда в письме от 15.09.2014 г. № 32-21/01-1715 рассмотрел вопрос оплаты труда на уровне минимальной заработной платы.
|
Переглядів: 9866 |
Далі |
|
|
18.11.2014 |
Проект Трудового кодекса Украины, разработан Минсоцполитики и предложенный к обсуждению.
|
Переглядів: 18283 |
Далі |
|
|
18.11.2014 |
Как правильно писать вакансии, набирающие рекордное количество откликов? Какие ошибки часто допускают HR-ы? Почему анонимные вакансии — это плохо? Зачем указывать «вилку» заработной платы? Почему вам нужны только лучшие на рынке сотрудники, и через какие каналы искать этих лучших сотрудников?
|
Переглядів: 9888 |
Далі |
|
|
18.11.2014 |
Пассажирский лайнер — это тоже бизнес-единица, только рисков больше, а капитан судна — это тоже руководитель, но с более высокой степенью ответственности. Так же каково быть управленцем 24 часа в сутки, вдали от суши?
|
Переглядів: 10307 |
Далі |
|
|
17.11.2014 |
Минздрав совместно с Минобороны инициирует внесение изменений в законодательство о воинской обязанности в части признания всех медицинских работников военнообязанными.
|
Переглядів: 12890 |
Далі |
|
|
17.11.2014 |
Напомним, что 7 ноября 2014 года КМУ принял постановление (от 07.11.2014 г. № 595) о финансировании бюджетных учреждений, осуществлении социальных выплат населению и предоставлении финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей.
|
Переглядів: 13880 |
Далі |
|
|
17.11.2014 |
Кабмин распоряжением от 07.11.2014 г. № 1085-р утвердил перечень населенных пунктов, на территории которых органы госвласти временно не осуществляют или осуществляют в полном объеме свои полномочия.
|
Переглядів: 10745 |
Далі |
|
|
|