Эпидемия Covid-19 за считаные дни полностью изменила работу тысяч компаний. Многим руководителям пришлось перейти на удаленный режим, и это далось непросто — управлять процессами и нести ответственность за благополучие сотрудников в такой ситуации особенно сложно. Как действовать лидеру, чтобы сохранить командный дух и эффективность работы?
В начале 90-х в Украине бытовал анекдот, что на проходной нужно брать с работников плату за вход. Сегодня это уже не шутки: в некоторых странах ЕС за появление на рабочем месте штрафуют.
2020 рік кардинально змінив підходи до роботи з персоналом: рекрутери та HR-и змушені були навчитися проводити інтерв’ю з кандидатами віддалено та допомогти новачкам адаптуватися, жодного разу не бачивши їх наживо. Нові реалії вимагають специфічних знань та навичок. Які саме скіли в пріоритеті?
На сьогодні досить актуальною залишається тема надання додаткової відпустки жінці, яка має статус «одинока мати» та компенсація такої відпустки у разі звільнення.
Оприлюднено проект нової форми Інформації про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (ф. № 4-ПН) та Порядку його подання.
Наказом Міністерства юстиції України затверджено Порядок приймання-передавання електронних документів Національного архівного фонду на постійне зберігання.
На засіданні Уряду прийнято рішення щодо внесення змін до деяких законів України для удосконалення пенсійного законодавства задля покращення пенсійного забезпечення громадян.
Під час пошуку роботи більшість кандидатів цікавить саме фінансове питання. Але не всі знають, коли краще говорити з роботодавцем про заробітну плату, і деколи недоречне питання може перекреслити всі ваші успіхи. Отже, визначмо як правильно говорити про гроші на співбесіді, щоб не налякати роботодавця.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама