Важливо розуміти, що якщо працівник має намір звільнитись, то він це може зробити за власним бажання або за угодою сторін. Саме у цих видах припинення трудового договору ініціатива має та може йти від працівника. Далі ми розкажемо у чому різниця між даними підставами звільнення — звільнення за власним бажанням та звільнення за угодою сторін.

Переглядів: 554

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Переглядів: 628

Які особливості надання відпусток в умовах дії воєнного стану працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи?

Переглядів: 621

У роботодавця є вакансія для особи з інвалідністю. Чи повинен він про це поінформувати службу зайнятості і в якій формі?

Переглядів: 423

На всій території України карантин, встановлений з метою запобігання поширенню COVID-19, відміняється.

Переглядів: 444

Федерація профспілок України звернулася до Міністерства соціальної політики України з метою врегулювання питання щодо наданням допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах застрахованим особам, які крім основного місця роботи працюють за сумісництвом на цьому ж чи на іншому підприємстві.

Переглядів: 490

У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, але за певних умов.

Переглядів: 507

Мінекономіки розглянуло питання щодо організації бронювання військовозобов’язаних працівників органів державної влади, інших державних органів, ОМС, установ, організацій.

Переглядів: 1103

Працівниця, що виїхала з території активних бойових та не звільнилась з основного місця роботи, працевлаштувалась за сумісництвом. Чи зараховується стаж роботи, якщо відсутня трудова книжка?

Переглядів: 612

Чи може працівник не скористатися днем відпочинку на наступний день після здійснення донації крові, а використати цей день в інший час?

Переглядів: 665

Міністерство економіки України надало роз’яснення щодо застосування норм законодавства про працю відносно відпусток подовженої тривалості.

Переглядів: 552

Порядок укладення трудового договору регулюється основним законом у сфері праці — Кодексом законів про працю України. Однак, війна вносить свої корективи як в наше життя так і в законодавство.

Переглядів: 480

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 554

Роботодавець під час дистанційної роботи вимагає виконання роботи на робочому місці в приміщенні роботодавця. Чи є законними такі вимоги?

Переглядів: 737

Президент Володимир Зеленський зареєстрував у Верховній Раді законопроект «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України».

Переглядів: 698

Міністерство оборони надало роз’яснення щодо військового обліку працівників, які працюють на умовах сумісництва.

Переглядів: 741

Як зрозуміти, чи створено працівникові електронну трудову книжку, якщо під час працевлаштування він надав паперову?

Переглядів: 1438

З метою працевлаштування інвалідів використовуються відповідні нормативи.

Переглядів: 620

Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями.

Переглядів: 596

Чи правомірно установлення 12-годинного графіка для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці?

Переглядів: 520