Нагадуємо, що з 1 грудня 2019 року збільшується розмір прожиткового мінімуму, що вплине на деякі виплати, які залежать від розміру прожиткового мінімуму.
Як правильно скласти графік відпусток? Яких працівників до нього включати, а яких ні? Чи встановлена відповідальність за відсутність графіка відпусток?
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2019 г. при назначении пенсий.
Одна из японских компаний решилась на необычный эксперимент — ввести дополнительный выходной, для того, чтобы повысить эффективность работы. Результаты превзошли все ожидания руководства.
Співробітник відсутній на роботі, на телефонні дзвінки не відповідає, за місцем реєстрації відсутній. Складено акт відсутності на робочому місці. Яким числом потрібно звільнити співробітника за прогули? Як правильно нарахувати, виплатити компенсацію за невикористану відпустку, якщо співробітника немає?
Знання законодавства про працю, зокрема особливості нарахування заробітної плати за умов суміщення та сумісництва, у разі встановлення розміру окладу нижчому ніж розмір мінімальної заробітної плати, необхідні кожному громадину.