Працівник підприємства кілька років поспіль не використовував свою щорічну відпустку повністю, тобто перебував у відпустці менш ніж 24 календарних дні й у нього накопичилося більш як 60 днів відпустки. Чи можна йому виплатити грошову компенсацію за ці дні відпустки?
Как научиться быть собой? Как реагировать на агрессию со стороны коллег или руководства? Как бороться с токсичными собеседниками? Как найти гармонию в личных и рабочих отношениях?
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2017 г. при назначении пенсий.
Предприятием получено письмо без уведомления от Фонда социальной защиты инвалидов с просьбой зарегистрироваться и представить отчет. Численность предприятия — 11 человек. Можно ли проигнорировать это письмо или регистрация в Фонде инвалидов является обязательной?