Про відпустки знають усі й усе, але запитань кадровиків від цього не меншає, крім того, законодавці додають клопоту у вигляді змін до нормативно-правових актів.
Украинские компании не в состоянии удержать кадры. Невзирая на растущие из года в год зарплаты, запускаемые компаниями программы нематериальной мотивации сотрудников, те готовы сменить работу при первой же возможности — достаточно лишь поманить чуть большим окладом.
Працівник відмовляється йти у відпустку та хоче перенести її на наступний рік. Чи має право роботодавець видати наказ про надання йому відпустки згідно із щорічним графіком?
Комітет з питань соцполітики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує Верховній Раді підтримати законопроект щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.