14.01.2009 |
Вместе со специалистами попытаемся понять, что будет происходить на рынке труда в ближайшие 12 месяцев.
|
Переглядів: 10224 |
Далі |
|
|
14.01.2009 |
Есть ли руководитель, который не хочет использовать потенциал свих подчиненных хотя бы на 99%? Который считает, что вы прекрасно выполняете свою задачу (справляетесь удачно и в срок) и достойны иметь свободное время, которое можете посвятить семье, хобби, изучение чего-то нового или восстановлению чуть подзабытого? Лично я таких не знаю. Обычно начальство ориентировано немножко в другую сторону: выжать сотрудников до сухих отходов, лишить желаний и стремлений жить вне работы, использовать по полной и до победного финала. До пенсии, то есть.
Для того чтобы превратить живого человека в складно функционирующего робота со стопроцентным КПД, нужны специальные хитроумные уловки...
|
Переглядів: 11002 |
Далі |
|
|
14.01.2009 |
Наиболее универсальный прием, при мастерском исполнении которого практически всегда удается расположить к себе собеседника, — это сказать ему хороший комплимент.
|
Переглядів: 11105 |
Далі |
|
|
14.01.2009 |
Никто из нас не может с уверенностью сказать, что мировой финансовый кризис никак не влияет его жизнь. Одни уже попали под сокращение, другим уменьшили зарплату, третьим приходится выполнять дополнительные обязанности. Однако из любой ситуации нужно искать выход, а помогут вам в этом наши практические советы.
|
Переглядів: 9690 |
Далі |
|
|
13.01.2009 |
Через две недели после празднования Нового года — в ночь с 13 на 14 января — происходит маленькое чудо: к нам приходит праздник под странным названием старый Новый год. Его отмечают гораздо скромнее, нежели сам новогодний праздник, но принцип тот же: по телевидению — праздничные программы, на столе — шампанское, неизменное оливье и мандарины, в углу стоит все еще неубранная елка… Впрочем, некоторые отличия все же есть.
|
Переглядів: 9793 |
Далі |
|
|
13.01.2009 |
Оценивая своих подчиненных или коллег и, особенно, претендентов на работу, между делом, обратите внимание на форму ногтей. О характере человека, его способностях, возможностях, даже талантах очень многое может поведать форма ногтей.
|
Переглядів: 9876 |
Далі |
|
|
13.01.2009 |
Будущее компаний становится все менее предсказуемым, и во многом от лидера зависит, сумеет ли его организация выжить, сможет ли оперативно отреагировать на возникшую угрозу, выиграть в конкурентной схватке. Какими же навыками нужно обладать лидеру, чтобы его компания не останавливалась в своем развитии и могла быть уверенной в своем завтрашнем дне?
|
Переглядів: 11253 |
Далі |
|
|
12.01.2009 |
Представленный ниже гороскоп был составлен для того, чтобы Ваши компании не доводили себя до состояния стабильности монгольского тугрика (ниже падать некуда), а уверенность в завтрашнем дне основывалась не размышлениях из категории «хуже не бывает», а на последовательных действиях, направленных на извлечения из кризисной ситуации и возникающих в связи с этим возможностей максимальной выгоды.
|
Переглядів: 11788 |
Далі |
|
|
12.01.2009 |
Пять советов о том, как набраться опыта в управлении персоналом.
|
Переглядів: 24287 |
Далі |
|
|
12.01.2009 |
Единственная причина, которая на самом деле заставляет людей что-либо делать, — это мотивация. Она может быть связана с нашей работой, нашими хобби, нашими взаимоотношениями и даже нашими обязанностями по дому. Но, так или иначе, всегда существует мотивация, благодаря которой мы делаем то, что мы делаем. В этой статье рассказывается о том, откуда проистекает эта мотивация и как развить ее в себе.
|
Переглядів: 9385 |
Далі |
|
|
12.01.2009 |
Эту фразу от начальника вы можете услышать в любой момент, так как повальные сокращения и увольнения уже никого не удивляют.
|
Переглядів: 9459 |
Далі |
|
|
12.01.2009 |
Спор — неотъемлемая часть деловых отношений и речевых коммуникаций руководителей. В поисках общей истины спор ведется по правилам, подразумевающим логическую аргументацию позиций сторон. У контрагентов зачастую иная цель — выиграть любой ценой, при помощи различных манипуляций и уловок.
|
Переглядів: 9280 |
Далі |
|
|
12.01.2009 |
Уровни заработных плат могут значительно отличаться для разных профессий и отраслей. Если вы хотите понять, на что вы в праве рассчитывать, исполняя свою работу, изучите тенденции заработной платы на рынке труда.
|
Переглядів: 15303 |
Далі |
|
|
05.01.2009 |
Труд и заработная плата
Социальное страхование |
Переглядів: 19203 |
Далі |
|
|
05.01.2009 |
Мы хотим, чтобы журнал «МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ» был интересным и полезным для вас. Для нас очень важно знать, какие статьи вам понравились, какие материалы оказались особенно полезны. В этом году мы проводим традиционный опрос читателей журнала. |
Переглядів: 20754 |
Далі |
|
|
30.12.2008 |
Новое платье к празднику — это всегда приятно! Но еще приятнее, когда наряд соответствует «правильным» цветам и тенденциям. До Нового года осталось всего ничего, а, значит, пришла пора задать себе актуальный вопрос: в чем встретить наступающий год Быка?
|
Переглядів: 10442 |
Далі |
|
|
30.12.2008 |
Публикуем финансовый астропрогноз для всех знаков Зодиака. |
Переглядів: 11751 |
Далі |
|
|
30.12.2008 |
В преддверии Нового года многие работодатели «подарили» своим сотрудникам длительные неоплачиваемые отпуска. Насколько законны такие «подарки» и есть ли возможность «выбить» с биг-боссов компенсацию за вынужденные прогулы?
|
Переглядів: 18622 |
Далі |
|
|
30.12.2008 |
Представьте, в один миг ваши отношения с ближайшими коллегами обрушатся. А именно: воцарится атмосфера подозрительности, каждый будет интерпретировать слова коллеги как желание навредить, и вы будете общаться, как незнакомые люди на площади трех вокзалов. Подозревай! Бди! Даже мобильник и кошелек на рабочем месте нельзя будет оставить без присмотра!
Каждый способ может помочь обеим сторонам погасить разгорающийся конфликт, урегулировать его, причем, можно обойтись и без посредников. В общем, представьте себе враждебную атмосферу в коллективе. Это и будет наша исходная ситуация, из которой нам предстоит выбираться. Что делать?
|
Переглядів: 9193 |
Далі |
|
|
30.12.2008 |
Представим себе ситуацию: вы добропорядочный банковский клерк, проработавший в одном и том же банке три года. Все это время вы были на хорошем счету, но, к несчастью, на четвертый год пришел новый руководитель, с которым вы как-то сразу не поладили. После нескольких скандалов, связанных с негативной оценкой вашей деятельности вы в сердцах наговорили ему нелицеприятных вещей, в результате чего были уволены. И вот теперь, занимаясь поиском новой работы, вы размышляете над тем, стоит ли упоминать в своем резюме о факте увольнения или нет.
|
Переглядів: 9088 |
Далі |
|
|
|