05.04.2023 |
Внутрішньо переміщена особа у 2022 році використала 90 днів відпустки без збереження заробітної плати відповідно до частини 4 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX. Чи має вона право на таку відпустку у 2023 році? |
Переглядів: 803 |
Далі |
|
|
05.04.2023 |
Суб’єкти господарювання, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників. |
Переглядів: 702 |
Далі |
|
|
04.04.2023 |
Трудова дисципліна — це сукупність, правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків. |
Переглядів: 583 |
Далі |
|
|
04.04.2023 |
Професійний стандарт — це документ, що втілює сучасний підхід до розвитку професії у молодіжній сфері та містить вимоги до професійних компетентностей фахівця, його освіти, кваліфікації та професійного розвитку. |
Переглядів: 496 |
Далі |
|
|
04.04.2023 |
Набрала чинності постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності». Що треба знати роботодавцям? |
Переглядів: 728 |
Далі |
|
|
04.04.2023 |
Чи правомірні дії роботодавця щодо скорочення тривалості відпустки особі з інвалідністю під час дії воєнного стану? |
Переглядів: 579 |
Далі |
|
|
03.04.2023 |
Аналіз судової практики з питань звільнення працівників на підставі Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». |
Переглядів: 765 |
Далі |
|
|
03.04.2023 |
Чи виключається із розрахункового періоду для нарахування лікарняних місяць, якщо в цьому місяці застрахована особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати лише частину місяця? |
Переглядів: 391 |
Далі |
|
|
03.04.2023 |
Роз’яснює Держпраці. |
Переглядів: 482 |
Далі |
|
|
03.04.2023 |
Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) працівника. |
Переглядів: 427 |
Далі |
|
|
03.04.2023 |
Окрім посадових окладів (ставок заробітної плати), що встановлюються педагогічним працівникам галузі освіти, за виконання додаткових видів педагогічної роботи та іншої діяльності, а також за педагогічний стаж та престижність педагогічної праці педпрацівникам виплачуються доплати і надбавки. |
Переглядів: 607 |
Далі |
|
|
31.03.2023 |
Які види стажу зберігаються за мобілізованими працівниками, а які — ні? |
Переглядів: 729 |
Далі |
|
|
31.03.2023 |
Яка відповідальність передбачена для роботодавця, який порушує законодавство під час використання праці працівників із нефіксованим робочим часом? |
Переглядів: 490 |
Далі |
|
|
31.03.2023 |
Зараз на території України встановлено карантин та запроваджено обмежувальні протиепідемічні заходи з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.
|
Переглядів: 680 |
Далі |
|
|
31.03.2023 |
За мобінг працівника на роботі передбачено адміністративну відповідальність. |
Переглядів: 527 |
Далі |
|
|
30.03.2023 |
Пенсійний фонд України пропонує покрокову інструкцію, як отримати довідки ОК-5 чи ОК-7 через вебпортал Фонду. |
Переглядів: 880 |
Далі |
|
|
30.03.2023 |
Міністерство соціальної політики України ініціює законодавчі зміни, які передбачають поновлення виплат допомоги з тимчасової втрати працездатності як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. |
Переглядів: 849 |
Далі |
|
|
30.03.2023 |
Як організувати розірвання трудового договору через неможливість забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій? |
Переглядів: 644 |
Далі |
|
|
30.03.2023 |
Після припинення режиму дистанційної роботи працівник не вийшов на роботу та не виходив два місяці на зв’язок, у зв’язку з чим роботодавець в табелі обліку робочого часу відмічав працівника, як відсутнього на робочому місці з невідомих причин. Після фактичного виходу на роботу цей працівник пішов на лікарняний. Чи виключаються з розрахункового періоду при обчисленні лікарняного дні не відпрацьовані працівником з невідомих причин? |
Переглядів: 505 |
Далі |
|
|
30.03.2023 |
У мирний час працівник мав дати свою згоду на тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором. А як бути зараз, у період дії воєнного стану? |
Переглядів: 631 |
Далі |
|
|
|