Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
03.04.2019
Чи має право керівник підписувати документи під час відпустки?
Керівник підприємства у відпустці або на лікарняному. Чи має він право в цей час виходити на роботу, погоджувати та підписувати документи?
Переглядів: 4219
Далі
03.04.2019
Снижение размера зарплаты: анализируем 7 ситуаций
В каких случаях работодатель имеет право снизить размер заработной платы сотрудников?
Переглядів: 2964
Далі
03.04.2019
Оскарження штрафів Держпраці: бліц-огляд судової практики
Підбірка цікавих судових рішень, в яких суд став на сторону роботодавця.
Переглядів: 2033
Далі
02.04.2019
В Украине стартовал весенний призыв в армию
Призыв будет длиться три месяца — с 1 апреля до 30 июня.
Переглядів: 1480
Далі
02.04.2019
Перелік професій, для яких обов’язковий медогляд, підкоригують
Мінсоцполітики оприлюднило проект постанови КМУ, яким пропонується внести зміни до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам.
Переглядів: 2174
Далі
02.04.2019
Як оплачуються надурочні години при підсумованому обліку робочого часу
Роз’яснює Мінсоцполітики.
Переглядів: 2370
Далі
02.04.2019
В яких випадках комісія із страхування відмовляє в оплаті листка непрацездатності
До уваги роботодавців та голів комісій (уповноважених) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Переглядів: 1887
Далі
02.04.2019
Припинення трудового договору за угодою сторін
Суд «повернув» роботодавця обличчям до працівника.
Переглядів: 2878
Далі
01.04.2019
Работодателей обяжут оборудовать рабочие места для людей с инвалидностью
1 апреля вступают в силу новые государственные строительные нормы, которыми, в частности, работодателей обяжут оборудовать инклюзивные рабочие места для людей с инвалидностью.
Переглядів: 1351
Далі
01.04.2019
Коли повідомлення про прийняття працівника на роботу складається, а коли — ні
Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу.
Переглядів: 2326
Далі
01.04.2019
Наказ про відпустку по вагітності і пологах є обов’язковим
Мінсоцполітики надало рекомендації щодо документально оформлення відпустки по вагітності та пологах.
Переглядів: 17345
Далі
01.04.2019
Действуют новые критерии периодичности проверок Гоструда
27 марта вступило в силу постановление Кабмина от 06.02.2019 р. № 223.
Переглядів: 2035
Далі
29.03.2019
Як переведення годинників викликає штрафні санкції: приклади із практики
Найбільше непорозумінь виявляється у трудових правовідносинах.
Переглядів: 1807
Далі
29.03.2019
Изменены Профессиональные требования к руководителям и главным бухгалтерам финансовых учреждений
Госкомфинуслуг утвердил изменения в Профессиональные требования к руководителям и главным бухгалтерам финансовых учреждений.
Переглядів: 1649
Далі
29.03.2019
Додаткова відпустка за особливий характер праці в охороні здоров’я
Кому і на яких підставах надається додаткова відпустка за особливий характер праці в галузі охорони здоров’я?
Переглядів: 6337
Далі
29.03.2019
Електронний реєстр листків непрацездатності має запрацювати з осені
На його створення бізнес очікує вже багато років.
Переглядів: 2332
Далі
29.03.2019
Інспектор праці вимагає надати договори ЦПХ: чи правомірно це?
Що таке договір ЦПХ? Навіщо він потрібен? Які ризики під час перевірок Держпраці?
Переглядів: 5458
Далі
29.03.2019
Посадові інструкції: чому вони мають бути та що буде за їх відсутність
Правові підстави прийняття на підприємстві посадових інструкцій працівників.
Переглядів: 4651
Далі
28.03.2019
Працівник захворів під час щорічної відпустки: які гарантії передбачені у законодавстві
Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються.
Переглядів: 1865
Далі
28.03.2019
Власник не може щодня керувати підприємством без оформлення трудових відносин
Держпраці може накласти штраф за працевлаштування без укладення трудового договору.
Переглядів: 2006
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com