Рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації.
Недавно вступил в силу важный в сфере регулирования трудовых отношений документ — Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде.
Чи потрібно вносити запис про атестацію робочого місця до трудової книжки працівника, який має право на пенсію на пільгових умовах? Чи передбачається відповідальність за неналежне ведення трудових книжок?
У яких випадках за призваним працівником зберігається робоче місце? Чи поширюється вимога про збереження робочого місця за працівником на осіб, призваних на строкову службу?
Працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.
За роботу в шкідливих та важких умовах праці законодавство України передбачає пільги і компенсації. Види пільг і компенсацій надаються працівнику за результатами атестації робочих місць за умовами праці.