Громадянину «N» відмовили у працевлаштуванні на підприємство за причини того, що він мав судимість: чи правомірно це?

Переглядів: 3647

У підприємця працює працівник-сумісник. Він планує звільнитися з основного місця роботи й працювати тільки в підприємця. Як це правильно оформити? Чи можна оформити це як переведення із сумісництва на основну роботу?

Переглядів: 3549

Відповідні зміни передбачені постановою Кабміну.

Переглядів: 1212

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Переглядів: 1556

Право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають окремі категорії працівників.

Переглядів: 1561

В законодавстві відсутнє чітке визначення поняття «відсторонення від роботи», що на практиці призводить до помилок в застосуванні законодавства.

Переглядів: 2546

На прикладі рішень Верховного Суду автор зібрала найбільш поширені помилки, яких припускаються підприємці під час укладення цивільно-правових договорів.

Переглядів: 2407

Об этом рассказал председатель Национального совета экономического развития Алексей Дорошенко.

Переглядів: 2165

Створивши нове робоче місце, можна отримати компенсацію ЄСВ від держави.

Переглядів: 2074

Працівники, які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці мають право на щорічні додаткові відпустки.

Переглядів: 2426

Працівник, якому встановлено випробувальний строк, захворів. Строк випробування закінчується. Чи можна звільнити працівника як такого, що не пройшов випробувального строку?

Переглядів: 2196

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 3643

Правова позиція Великої Палати Верховного Суду.

Переглядів: 1854

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 2197

Як оформити відсутність працівника, який є членом виборчої комісії, коли засідання виборчої комісії чи інший захід заплановано на час, що збігається з робочим часом?

Переглядів: 12611

Судебная практика.

Переглядів: 1564

За законодавством кожен українець, який залишився без роботи, має право на отримання державної компенсації у вигляді допомоги по безробіттю.

Переглядів: 2826

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Переглядів: 7273

Як приймати таких працівників і що з ними робити далі — знає не кожний роботодавець.

Переглядів: 6441

Ценой ошибок работодателя при несоблюдении процедуры увольнения становится восстановление уволенных работников в должности, взыскание с компании заработка за время вынужденного прогула, а иногда и морального ущерба, причиненного незаконным увольнением.

Переглядів: 18830