Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
02.02.2017
5 серьезных ошибок при оформлении приказа о приеме на работу
Приказ о приеме на работу можно оформить двумя способами. Первый — используя типовую форму № П-1, и второй — оформить на бланке предприятия. И, если оформление типовой формы № П-1 вопросов почти не вызывает, то оформляя приказ о приеме на работу, кадровики часто допускают типичные ошибки.
Переглядів: 10400
Далі
02.02.2017
Обчислення страхового стажу за період догляду за дитиною до 6 років
Як обчислити страховий стаж працівників, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за висновком лікаря?
Переглядів: 3148
Далі
01.02.2017
Умови оплати праці працівників державних органів зазнають змін
На обговоренні в Спільному представницькому органі репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок перебуває Проект постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15».
Переглядів: 4933
Далі
01.02.2017
Для визначення права на пенсію за вислугу років звільнення з роботи не вимагається
Пенсії за вислугу років призначаються при досягненні визначеного Законом України «Про пенсійне забезпечення» пенсійного віку, за наявності необхідної тривалості страхового стажу та стажу роботи за спеціальністю.
Переглядів: 2370
Далі
01.02.2017
Чи можна відмовити працівнику у звільнені за угодою сторін?
Законодавством передбачена підстава для припинення трудового договору за угодою сторін.
Переглядів: 3844
Далі
01.02.2017
Яка необхідність складання штатного розпису?
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Переглядів: 4761
Далі
31.01.2017
Кадровые отчеты за 2016 год: кто и за что ответственный
Согласно Закону Украины «О государственной статистике», юридические лица всех форм собственности и их отдельные подразделения обязаны в определенные сроки подавать органам государственной статистики достоверную информацию в полном объеме по форме, предусмотренной отчетно-статистической документацией.
Переглядів: 10617
Далі
31.01.2017
Судебная практика: недопустимо двойное взыскание среднего заработка
ВСУ в постановлении от от 18.01.2017 г. № 6-2912цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и за время задержки выдачи трудовой книжки, взыскании морального вреда.
Переглядів: 2289
Далі
31.01.2017
Мінімальні пенсії можуть підвищити
Верховна Рада зареєструвала законопроект щодо підвищення мінімальної пенсії, яким вносяться зміни до Закону «Про Державний бюджет України на 2017 рік».
Переглядів: 3163
Далі
31.01.2017
Основні правила доплати до мінзарплати
Основні правила, яких має дотримуватися нині роботодавець, для забезпечення мінімального рівня зарплат.
Переглядів: 3707
Далі
31.01.2017
Предложено урегулировать порядок выплат в случае смерти работника
Законопроект предусматривает изменения в КЗоТ.
Переглядів: 2097
Далі
30.01.2017
Обновлена форма № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу»
Минсоцполитики приказом от 05.12.2016 г. № 1476 изложило в новой редакции форму отчетности № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» и порядок ее представления.
Переглядів: 5229
Далі
30.01.2017
Чи можна відкликати працівницю з відпустки по вагітності та пологах?
Відповідно до Закону України «Про відпустки» та КЗпП України на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана соціальна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
Переглядів: 4249
Далі
30.01.2017
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2016 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в декабре 2016 года.
Переглядів: 2876
Далі
30.01.2017
Изменение существенных условий труда для утративших статус госслужащего
Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. № 489/0/22-16/13 рассмотрело вопрос относительно изменения существенных условий труда для отдельных категорий работников в государственном органе, утративших статус государственных служащих в связи со вступлением в силу Закона Украины «О государственной службе».
Переглядів: 2452
Далі
27.01.2017
Проект об инспекторах труда забракован ГРС
Сейчас предприятие может не допускать должностных лиц к проведению таких проверок.
Переглядів: 3230
Далі
27.01.2017
Особливості оплати лікарняних донорам
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника.
Переглядів: 2601
Далі
27.01.2017
Мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Розмір допомоги залежить від страхового стажу працівника, тривалості його перебування в статусі безробітного, величини нарахованої зарплати на останньому місці роботи.
Переглядів: 2806
Далі
27.01.2017
Запитання з гарячої лінії журналу «Довідник кадровика»
Працівниця надала довідку про інвалідність дитини. Залишити оригінал на підприємстві чи зняти копію? Працівник у день звільнення був відсутній на роботі. Як видати йому трудову книжку й провести розрахунок? Чи можна звільнити сезонного працівника, строк праці якого закінчується 16 січня 2017 року, якщо він уклав контракт на військову службу 10 січня 2017 року?
Переглядів: 2544
Далі
27.01.2017
Увага підприємців: до вас можуть завітати псевдоінспектори!
Державна служба України з питань праці попереджає підприємців, що в регіонах зафіксовано випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом державних інспекторів, які нібито мають перевірити питання укладання трудових договорів та оплати праці найманих працівників.
Переглядів: 3121
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com