Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
04.02.2019
Як визначити фактичний час зайнятості на шкідливих роботах?
Як правильно визначити фактичний час зайнятості на робочому місці із шкідливими умовами праці, що дає право на доплату за шкідливі умови праці або отримання молока?
Переглядів: 2414
Далі
04.02.2019
Роботодавець примушує написати заяву на звільнення у зв’язку із призовом на військову службу
Працівникові надійшла повістка про призов на строкову військову службу. Роботодавець примушує його написати заяву на звільнення у зв’язку із призовом на військову службу. Чи правильно це?
Переглядів: 2409
Далі
04.02.2019
Обновлен перечень отчетности, которую можно подать в электронном виде
Госстат обнародовал обновленный Перечень форм государственных статистических наблюдений и финансовой отчетности, которые могут подаваться респондентами в электронном виде в 2019 году.
Переглядів: 1510
Далі
01.02.2019
Ответственность за несоблюдение гарантий в оплате труда за работу в вечернее и ночное время
Разъяснения Минсоцполитики и Гоструда.
Переглядів: 1857
Далі
01.02.2019
Пенсійне забезпечення медичних працівників
Для медичних працівників законодавством передбачено два види трудових пенсій.
Переглядів: 5925
Далі
01.02.2019
Чи можна звільнити працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці?
Розглянемо випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства.
Переглядів: 2224
Далі
01.02.2019
Две работницы на «декретной» ставке
Сотрудница возвращается из отпуска по уходу за ребенком, а место занято...
Переглядів: 1941
Далі
31.01.2019
Особливості праці вагітних жінок
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 3611
Далі
31.01.2019
Як розраховуються лікарняні при втраті працездатності у перший день роботи?
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Переглядів: 1345
Далі
31.01.2019
Держстат поінформував про зміни у поданні статзвітності-2019
Державна служба статистики України внесла зміни у поданні форм державних статистичних спостережень у 2019 році.
Переглядів: 1596
Далі
31.01.2019
Кабмін урегулював питання підтвердження стажу для деяких категорій осіб
Уряд урегулював питання підтвердження трудового стажу для призначення пенсій дружинам військовослужбовців та особам, які працювали на тимчасово окупованих територіях.
Переглядів: 2282
Далі
31.01.2019
За які «трудові» порушення штраф накладається в будь-якому випадку
Верховний суд роз’яснив, що усунення таких порушень не впливає на необхідність сплати штрафу.
Переглядів: 2329
Далі
30.01.2019
Норми тривалості робочого часу
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 2059
Далі
30.01.2019
Чи можливе припинення строкового трудового договору під час лікарняного або відпустки?
Судова практика.
Переглядів: 5953
Далі
30.01.2019
1 лютого — кінцевий термін подання Звіту про квоту і реєстрації у Фонді соцзахисту інвалідів
Такий обов’язок є гарантією виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Переглядів: 2415
Далі
29.01.2019
Як повернути заборговану заробітну плату: рекомендації Мін’юсту
Роз’яснення Мін’юсту щодо дій в разі, якщо роботодавець не виплатив заробітну плату працівнику в день його звільнення.
Переглядів: 1658
Далі
29.01.2019
Боротьба з нелегальною зайнятістю стає «популярною»
До неї підключаються нові контролюючі органи.
Переглядів: 1462
Далі
29.01.2019
Знаковые решения судов в спорах с Гоструда
Суды далеко не всегда поддерживают позицию Гоструда и отменяют вынесенные ею постановления.
Переглядів: 1636
Далі
28.01.2019
Правила ведення трудових книжок
ГУ Держпраці нагадує про правила ведення трудових книжок.
Переглядів: 5927
Далі
28.01.2019
Чи можна звільняти без попередження після закінчення строкового трудового договору?
Судова практика.
Переглядів: 3125
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com