Вже більше року в Україні діють нові правила військового обліку на підприємствах, встановлені Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Порядок передбачає низку обов’язків для роботодавців, недотримання яких може привести до притягнення до відповідальності посадових осіб.

Переглядів: 147

Чи зобов’язаний роботодавець вести особові картки працівників?

Переглядів: 154

Під час укладання трудового договору роботодавець поставив умову — випробувальний термін! Чи порушує роботодавець трудові права вагітної працівниці?

Переглядів: 90

Відповідно до чинного законодавства України передбачено різні види пенсій. Кожен з цих видів пенсій передбачає певні вимоги до віку особи, тривалості страхового стажу та особливого статусу, за наявності яких особа може звернутися до органу Пенсійного фонду України за призначенням пенсії.

Переглядів: 100

Дисциплінарна відповідальність встановлена трудовим законодавством за вчинення дисциплінарного проступку, що являє собою протиправне порушення працівником трудової дисципліни.

Переглядів: 88

Верховна Рада погодилася з пропозиціями Президента Володимира Зеленського та виключила із законопроекту № 7731 норму про право роботодавця на звільнення працівника за ненадання інформації про зв’язки з фізичними особами, які перебувають на території рф або на тимчасово окупованій території України.

Переглядів: 309

Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом роботодавця, який має містити певну інформацію.

Переглядів: 227

Працівники, котрі навчаються в закладах середньої, професійно-технічної та вищої освіти, мають право на додаткові відпустки в зв’язку з навчанням.

Переглядів: 266

Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування буде порушенням закону і спричинить відповідальність. Але з цього правила є винятки.

Переглядів: 184

Кабінет Міністрів продовжив ще на два місяці строки дії чинних відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих рішеннями Мінекономіки.

Переглядів: 603

Так, роботодавець повинен інформувати відповідні органи, про стан охорони праці на підприємстві, відповідно законодавства.

Переглядів: 303

24 грудня 2023 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», яким змінено деякі норми законодавства, що регулюють питання надання відпусток, використання вихідних днів тощо.

Переглядів: 514

Роз’яснює Пенсійний фонд України.

Переглядів: 269

На теперішній час багато українських компаній не мають або втратили можливість повноцінно здійснювати свою господарську діяльність та, відповідно, надавати роботу своїм працівникам. Так, з метою «збереження» працівників на підприємстві, є один із варіантів укладення договору аутстафінгу.

Переглядів: 246

15 травня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах». Пропонуємо розібрати основні акценти даного нормативно-правового акту.

Переглядів: 265

Верховна Рада прийняла за основу законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Переглядів: 460

Працюючі пенсіонери, які набули право на перерахунок пенсії, у червні отримають підвищення пенсії.

Переглядів: 292

Кодекс законів про працю України забороняє встановлювати випробувальний термін неповнолітнім працівникам. Але це в мирний час.

Переглядів: 226

Кабмін затвердив низку постанов щодо деяких питань мобілізації. Зокрема, оновлено Положення про ТЦК та СП, визначено Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа та його форма, а також затверджено Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

Переглядів: 634

Що робити, якщо у паперовій трудовій книжці працівника відбиток печатки, який був поставлений під час звільнення на відповідному записі про роботу на підприємстві, — нечіткий?

Переглядів: 360