22.03.2013 |
Кто не бывал в жизненной ситуации, когда вдруг на вас наваливается со своей проблемой другой человек в состоянии, не подразумевающем управление эмоциями? Всегда ли у вас получалось успокоить его и действительно помочь? А насколько при этом удавалось самому не быть втянутым в водоворот эмоций? Давайте попробуем систематизировать наш опыт в один четкий алгоритм. |
Переглядів: 8651 |
Далі |
|
|
22.03.2013 |
19 марта в smart cafe Bibliotech состоялся семинар «Цели и барьеры», который провела бизнес-тренер компании BogushTime Светлана Гребенюк.
|
Переглядів: 13648 |
Далі |
|
|
22.03.2013 |
Даже если вы еще не собираетесь покидать свое «тепленькое место», но такие мысли время от времени посещают, стоит задуматься о причинах и сомнениях. Как устроиться на новую работу и стоит ли вообще?
|
Переглядів: 8303 |
Далі |
|
|
21.03.2013 |
Минсоцполитики обнародованы проекты приказов об утверждении следующих форм отчетности и порядков их представления. |
Переглядів: 8702 |
Далі |
|
|
21.03.2013 |
Минсоцполитики в своем письме от 17.01.2013 г. № 11/06/186-13 рассказало о взыскании морального вреда, причиненного условиями производства.
|
Переглядів: 10152 |
Далі |
|
|
21.03.2013 |
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2013 года при назначении пенсий. |
Переглядів: 11317 |
Далі |
|
|
21.03.2013 |
Если говорить о возможностях, ограничениях и причинах использования программы аутплейсмента, то неизбежно возникает много вопросов. Как цивилизованно расстаться с сотрудником? Что делать сотрудникам, попавшим под сокращение, в случае реструктуризации, слияния компаний или другой объективной причины? Как показать свою заботу о сотрудниках и что включить в компенсационный пакет? Как сохранить и поддержать имидж компании как работодателя и не потерять лояльность сотрудников? Что такое аутплейсмент и как такая программа может помочь компании?
|
Переглядів: 13115 |
Далі |
|
|
21.03.2013 |
Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Она является ключевым направлением кадровой политики любой компании. |
Переглядів: 16021 |
Далі |
|
|
21.03.2013 |
Приходилось ли вам менять работу? Какие чувства вы при этом испытывали? Не самое приятное занятие, не так ли?
|
Переглядів: 7279 |
Далі |
|
|
20.03.2013 |
Нужно ли вносить сведения в трудовую книжку о продолжении (переоформлении) работы по контракту?
|
Переглядів: 11542 |
Далі |
|
|
20.03.2013 |
Кабмин изложил в новой редакции разделы VII и VIII приложения 2 к постановлению КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298. |
Переглядів: 9417 |
Далі |
|
|
20.03.2013 |
Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности. Сформулировать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям. Для этого нужна профессиограмма должности — описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.
|
Переглядів: 18342 |
Далі |
|
|
20.03.2013 |
Тимлидеры, менеджеры проектов, аккаунт директора, руководители отделов и направлений, наверно, будут существовать всегда, пока есть крупные и не очень компании с множеством процессов и задач. Ведь кто-то должен уметь эффективно направить энергию людей в нужное русло, и это разумно и объективно. Но чисто управленческая работа таит в себе множество подводных камней, о которых лучше знать заранее, чтобы успеть сделать правильный выбор.
|
Переглядів: 9246 |
Далі |
|
|
20.03.2013 |
Стрессовое интервью — это собеседование, на котором кандидата пытаются вывести из себя, поставить в неловкое положение. В общем, создают стрессовую ситуацию. |
Переглядів: 8467 |
Далі |
|
|
19.03.2013 |
Сегодня мы рассмотрим нюансы документального оформления совместительства и одну из практических ситуаций на эту тему.
|
Переглядів: 22375 |
Далі |
|
|
19.03.2013 |
Профильный Комитет рекомендует парламенту принять за основу проекты законов о внесении изменений в Закон об общеобязательном государственном пенсионном страховании.
|
Переглядів: 10200 |
Далі |
|
|
19.03.2013 |
Офисные работники прагматичны и несуеверны. Глубоко и сильно в силу талисманов и примет верят 7% опрошенных, еще пятая часть респондентов верит, но без фанатизма. Остальные либо не верят вовсе, либо просто стремятся окружать себя любимыми и приятными вещицами, не приписывая им сакральных смыслов. |
Переглядів: 13244 |
Далі |
|
|
19.03.2013 |
Бренд работодателя играет важную роль в восприятии компании во внешнем мире. Часто потенциальные кандидаты и клиенты выбирают те компании, брендам которых они доверяют больше. Вопрос, на который мы отвечаем, — что делать эйчарам и руководителям компании для создания правильного бренда работодателя?
|
Переглядів: 12865 |
Далі |
|
|
19.03.2013 |
Работники, совершенно довольные своими зарплатами, встречаются так же редко, как начальники, которые по велению души регулярно заботятся о повышении благосостояния своих подчиненных. Когда и как сотруднику следует затевать разговор с работодателем о повышении жалованья? Какие ошибки могут стать роковыми?
|
Переглядів: 16406 |
Далі |
|
|
19.03.2013 |
Если вы узнали, что вам предстоит пройти тестирование, то постарайтесь уточнить у работодателя: какого рода тестирование (тесты способностей, личностный опросник, специальные упражнения или другое), т. к. от этого зависит, как вам стоит готовиться к этому тестированию. |
Переглядів: 8556 |
Далі |
|
|
|