Минсоцполитики в письме от 02.02.2015 г.№ 120/13/84-15 рассмотрело ситуацию, когда в командировку работник направлен одновременно как с основного места работы, так и по совместительству.
У яких випадках видають накази з основної діяльності? Як правильно оформити накази про затвердження штатного розпису та внесення до нього змін? Як скласти наказ щодо проведення атестації працівників? Що має бути зазначено в наказі про встановлення на підприємстві неповного робочого часу?
В связи с ситуацией в стране достаточно часто возникает вопрос, входит ли в стаж для ежегодного основного отпуска период освобождения работника в связи с мобилизацией?
Минфин приказом от 07.09.2016 г. № 813 внес некоторые изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Правительство не намерено поднимать вопрос о повышении пенсионного возраста для украинцев, пока не будет увеличена продолжительность жизни на 7–10 лет.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Вичерпний перелік випадків, коли трудовий договір може бути достроково розірваний з ініціативи роботодавця, наведено у Кодексі законів про працю України, зокрема таким випадком може бути прогул без поважних причин.
Кабмин постановлением от 05.10.2016 г. № 693 привел в соответствие с законодательством и упростил механизм компенсации работодателям единого социального взноса.
Минтруда в письме от 02.03.2011 г. № 2164/0/14-11/026 рассказало о возможности увольнения иностранной гражданки, которая находится в отпуске по беременности и родам.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама