Через війну в Україні з 24 лютого 2022 року багато чоловіків і жінок стали на захист держави. У зв’язку із цим, у роботодавців виникало, — і все ще виникає, — багато питань щодо обліку трудових відносин з такими працівниками. Але одна справа, коли мобілізували працівника, а зовсім інша, коли мобілізували директора компанії. Адже саме на нього покладено відповідальність за життєдіяльність компанії в усіх аспектах. Отже, розглянемо детально, як саме має діяти компанія, щоб убезпечити безперервність діяльності.

Переглядів: 951

Розглянемо на прикладах розрахунок відпускних під час дії воєнного стану.

Переглядів: 595

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Коли додержання письмової форми є обов’язковим?

Переглядів: 492

Який порядок ознайомлення працівників, які працюють дистанційно, з наказами керівника?

Переглядів: 1038

На який термін може надаватися лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?

Переглядів: 603

Яка оплата роботи особам, відповідальним за ведення військового обліку?

Переглядів: 873

До міжрегіонального управління Держпраці звернулася пані Тетяна, яка працює кухарем біля плити в одному із закладів загального харчування. Пані Тетяна поскаржилась, що роботодавець відмовив їй у наданні додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці, мотивуючи це тим що вона вже використала 24 дні основної щорічної відпустки, а на період дії воєнного стану діють обмеження щодо надання відпусток.

Переглядів: 629

Обов’язок суб’єкта господарювання зі створення робочих місць для осіб з інвалідністю не є тотожним пошуку осіб з інвалідністю для працевлаштування.

Переглядів: 522

КАС ВС висловився щодо можливості застосування судами положень КЗпП до правовідносин у сфері захисту трудових прав військовослужбовців.

Переглядів: 460

Визначаючи обсяг гарантій соціального захисту державних службовців на період воєнного стану, законодавець залишив їм право на додаткову щорічну відпустку Водночас, роботодавцю в окремих випадках надано право відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток.

Переглядів: 474

Як відомо, правила ведення військового обліку мають бути на кожному підприємстві, де працюють призовники, військовозобов’язані та резервісти.

Переглядів: 858

Роз’яснення Держпраці щодо заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією.

Переглядів: 815

До підгрупи Б першої групи інвалідності належать особи з високою мірою втрати здоров’я, значною залежністю від інших осіб у забезпеченні життєво важливих соціально-побутових функцій і які частково здатні до виконання окремих елементів самообслуговування.

Переглядів: 533

Виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю повинні всі роботодавці незалежно від їх форми власності та системи оподаткування.

Переглядів: 622

Працівник не може бути допущеним до роботи без укладення трудового договору, який оформлюється в наказі чи розпорядженні роботодавця, та без повідомлення територіального органу ДПС, яке надсилається не пізніше, ніж за день до початку роботи.

Переглядів: 487

Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у липні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Переглядів: 568

Мінекономіки надало роз’яснення деяких норм законодавства щодо надання щорічних відпусток.

Переглядів: 926

У якому розмірі виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності працівникам резидента Дія Сіті?

Переглядів: 555

Тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану може бути обмежена за рішенням роботодавця.

Переглядів: 638

У разі настання нещасного випадку роботодавець повинен організовувати розслідування нещасних випадків.

Переглядів: 394