25.10.2018 |
С тех пор как Google впервые выделил понятие People Analytics, прошло не так уж много времени, но этот подход применяется во всем мире, а прогрессивные работодатели полностью признают его значение для бизнеса. Однако правильно ли мы понимаем роль People Analytics? Давайте разбираться. |
Переглядів: 1846 |
Далі |
|
|
25.10.2018 |
Все люди разные, а начальники тоже люди. Эксперты выяснили, какие яркие представители могут встретиться среди руководителей. Познакомьтесь с портретом каждого! |
Переглядів: 1650 |
Далі |
|
|
24.10.2018 |
Какой метод расчета зарплаты выбрать? Какой дух должен царить в отделе? Стоит ли обучать сотрудников? Как повысить контроль за рабочим процессом? |
Переглядів: 2557 |
Далі |
|
|
23.10.2018 |
О чем следует помнить работодателям, чтобы успешно привлекать таланты в новых условиях? |
Переглядів: 1650 |
Далі |
|
|
22.10.2018 |
Наиболее результативной в данном смысле является модель STAR. Она проста и позволяет выявить главную информацию о кандидате с помощью поведенческих примеров из его предыдущего опыта. |
Переглядів: 2331 |
Далі |
|
|
22.10.2018 |
Давайте вместе посмотрим на вопросы работы и карьеры немного под другим углом. |
Переглядів: 1817 |
Далі |
|
|
19.10.2018 |
Нанятый топ-менеджер может оказаться неэффективным в компании, перехватить бразды правления, и даже уничтожить капитал бизнеса. Как собственнику законно уволить топа, сохранив бизнес? |
Переглядів: 1879 |
Далі |
|
|
19.10.2018 |
Почему часто сотрудники не выполняют поставленные задачи? Как руководителю раскрыть цель задания, чтобы работник с увлечением и энтузиазмом за него принялся? |
Переглядів: 2549 |
Далі |
|
|
18.10.2018 |
Чтобы добраться до ваших лучших потенциальных кандидатов, необходимо найти мир, в котором они живут и работают, войти в него — и пригласить в свой. И это требует от вас создания бренда работодателя, так же как брендинга продуктов и услуг. |
Переглядів: 1671 |
Далі |
|
|
17.10.2018 |
Многие работодатели ощутимо перегибают палку, пытаясь мотивировать сотрудников. |
Переглядів: 3500 |
Далі |
|
|
16.10.2018 |
Как действовать, чтобы удержать таланты в компании? |
Переглядів: 1734 |
Далі |
|
|
16.10.2018 |
Давайте разберем возможные причины: очевидные и не очень. |
Переглядів: 2147 |
Далі |
|
|
12.10.2018 |
Кому нужна карта карьеры? |
Переглядів: 2364 |
Далі |
|
|
12.10.2018 |
Предлагаем вам ознакомиться с наиболее распространенными ошибками, ведь предупрежден — значит вооружен. |
Переглядів: 5228 |
Далі |
|
|
11.10.2018 |
Создать пространство, в котором люди захотят работать эффективно, — сегодня это одна из ключевых HR-задач. |
Переглядів: 1964 |
Далі |
|
|
11.10.2018 |
Неочевидные ошибки, которые мешают найти работу даже профессионалам. |
Переглядів: 2410 |
Далі |
|
|
10.10.2018 |
Материал будет полезен рекрутерам и HR-менеджерам, чтобы понимать, как собеседовать кандидатов, а также самим SEO-специалистам, чтобы понимать, о чем их будут спрашивать. |
Переглядів: 2191 |
Далі |
|
|
10.10.2018 |
Что стоит предпринять, если вы хотите расти профессионально внутри компании? |
Переглядів: 1834 |
Далі |
|
|
09.10.2018 |
Модель GROW — это одна из самых известных коучинговых методик. С ее помощью можно составить план по решению любого вопроса и, что очень важно, во время такой работы появляется мотивация действовать. |
Переглядів: 1962 |
Далі |
|
|
09.10.2018 |
Как не быть обманутым при трудоустройстве? |
Переглядів: 17724 |
Далі |
|
|
|