С мая 2015 года прослеживаются незначительные положительные изменения на рынке труда. Зафиксирован приток новых вакансий и новых резюме на 5–10% ежемесячно. Кроме этого постепенно снижается уровень конкуренции на рабочее место. Учитывая это можно утверждать, что украинские компании адаптировались к условиям кризиса. Правда, для кардинальных изменений в зарплатной политике компаний в ближайших полгода предпосылок пока нет. Что будет с зарплатами во втором полугодии 2015 года?
Поток вынужденных переселенцев с востока страны не уменьшается: по словам главы Минсоцполитики Павла Розенко, еженедельно его ведомство регистрирует 15–20 тысяч человек. Большинство из них (до 90%) обосновались в родных Луганской, Донецкой и соседних Харьковской, Днепропетровской и Запорожской областях, но десятки тысяч переехали в столицу, Центральную и даже Западную Украину (например, многие осели во Львове).
Рынок труда переживает не лучшие времена: по данным Минсоцполитики, только за первый квартал 2015 года количество рабочих мест сократилось на 1 млн. по сравнению с аналогичным периодом 2014 г. При этом активизировались мошенники, которые наживаются на безработных, особенно среди переселенцев.
Заработные платы за последние три года претерпели значительные изменения, которые коснулись практически всех сегментов рынка труда. Однако разным профессиям повезло по-разному.
Начинается сезон летних каникул. Многие студенты выбирают в этот период не отдыхать, а зарабатывать. Какие возможности заработка есть для молодых людей?
Лето — это такая пора года, когда отдыхать хочется значительно больше, чем работать. Тем не менее, летом можно отлично подработать. Учитывая курс иностранных валют, выгоднее это делать за рубежом. Мы выбрали пять самых популярных видов сезонных работ.
Количество откликов — это средняя цифра по количеству резюме или писем с резюме, которые работодатель получает на размещенную вакансии. Можно сказать, что это количество конкурентов в борьбе за желаемую должность. Аналитики карьерного портала rabota.ua провели исследование по количеству откликов на самые популярные рубрики за последние 5 лет.
Сложные социально-экономические условия, которые обрушились на нашу страну в прошлом году, стали причиной изменения поведения компаний разных отраслей и внедрения мероприятий по оптимизации расходов. Исследования рынка труда выявили основные тенденции поведения работодателей в период кризиса.
Что делать, если зарплаты с трудом хватает, чтобы дотянуть до следующей? Лучше всего, конечно, сменить работу. Но если это не вариант, есть смысл присмотреться к вариантам подработки. Мы нашли, что предлагают на сайтах объявлений и ресурсах по трудоустройству.
IT-специалисты — самые востребованные специалисты в течение длительного времени. Эта отрасль привлекает соискателей высокими заработками и стабильной позицией компании даже в кризисные времена. Впрочем, HR-специалисты, работающие в IT-сфере, испытывают недостаток квалифицированных кадров.
Сложные экономические условия оказали влияние на украинский бизнес в 2014 году. Однако уже сейчас многие работодатели называют текущий год самым сложным за последние 5–10 лет. Какова ситуация с зарплатами украинских сотрудников сейчас и что будет дальше?
Компания Universum, специализирующаяся на исследованиях в сфере брендинга работодателя, в партнерстве с Международным кадровым порталом HeadHunter Украина представляет рейтинг «Самых привлекательных работодателей Украины 2015». Результаты исследования демонстрируют предпочтения украинских студентов и профессионалов, а также позволяют выделить основные тенденции на рынке труда.
Как государство решает проблему дисбаланса на рынке труда? Соответствует ли госзаказ на специалистов реальным требованиям рынка труда? Какие профессии будут востребованы через 5 лет?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама