Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
Новини
08.01.2013
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
 

Законом «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» с 1 января 2013 года установлен прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, в размере 894 грн. Об этом напоминает пресс-служба Пенсионного фонда.

В связи с изменением прожиточного минимума органами Пенсионного фонда проведен перерасчет составляющих пенсионных выплат, которые определяются из размера прожиточного минимума: минимальный размер пенсии, доплата за сверхурочный стаж, минимальная пенсионная выплата, повышения ветеранам войны, пенсии за особые заслуги перед Украиной и другие доплаты и надбавки.

С 1 января 2013 года повышения и надбавки установлены в следующих размерах:

І. Минимальные размеры пенсии для инвалидов вследствие аварии на ЧАЭС

  1. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году и в 1987–1990 годах
    • Инвалидам 1 группы — 1609,20 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1430,40 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 1296,30 грн.

  2. Другие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с ЧАЭС
    • Инвалидам 1 группы — 1341,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1117,50 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 983,40 грн.

II. Дополнительная пенсия, лицам отнесенным к 1 категории пострадавших

    • Инвалидам 1 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 447,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 357,60 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 268,20 грн.

    • Инвалидам 1 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 321,84 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 214,56 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 160,92 грн.

III. Дополнительная пенсия лицам, отнесенным ко 2, 3, 4 категории пострадавших

    • Лицам, отнесенным ко 2 категории — 160,92 грн.
    • Лицам, отнесенным к 3 категории — 107,28 грн.
    • Лицам, отнесенным к 4 категории — 53,64 грн.

ІV. Минимальная пенсионная выплата инвалидам из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, инвалидам войны и участникам боевых действий

    • Инвалидам 1 группы — 2547,90 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 2279,70 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 2011,50 грн.

    • Участникам боевых действий — 1475,10 грн.

V. Государственная социальная помощь на уход инвалидам войны, предусмотренная Законом «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию и инвалидам»

    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы А — 894,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы Б — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы — 223,50 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы — 134,10 грн.

VІ. Повышения, предусмотренные Законом «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»

    • Инвалидам войны 1 группы — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 2 группы — 357,60 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 3 группы — 268,20 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Участникам боевых действий — 223,50 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Членам семей погибших военнослужащих — 375,48 грн.
    • Супругам умерших участников войны, признанных при жизни инвалидами — 107,28 грн.
    • участникам войны — 134,10 грн.

    • Участникам войны, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІ. Повышения, предусмотренные Законом «О жертвах нацистских преследований»

    • Несовершеннолетним узникам — 223,50 грн.
    • Несовершеннолетним узникам, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы — 447,00 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы — 357,60 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1072,80 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы — 268,20 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 804,60 грн.

    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания — 134,10 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІІ. Минимальный размер пенсии согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда»

    • Шахтерам, на которых распространяется действие Закона «О повышении престижности шахтерского труда» и работникам, занятым обслуживанием указанных лиц в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — 2682,00 грн.

ІХ. Повышение соответствии с Законом «О социальной защите детей войны»

    • детям войны — 62,58 грн.


Переглядів: 22793 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Обставини, які необхідно враховувати при укладенні строкового трудового договору
У КЗпП з’явиться додаткова підстава звільнення працівників
Замість Класифікатора професій отримаємо Єдиний реєстр кваліфікацій
Штатний розпис як доказ у суді: 4 категорії трудових спорів
Стаж роботи за кордоном врахують при призначенні пенсій: прийнято Закон
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com