Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работа Вашей мечты
Новини
08.10.2008
Работа Вашей мечты
 

Все по-порядку.

Шаг первый: сначала определимся, о чем, собственно, эта голубая мечта. Варианты есть: первая работа, например, или кресло руководителя, или творчество и независимость, доход, стабильность, карьера… да мало ли кто о чем мечтает. Но все-таки это важно, чтобы это было решено для себя: это отправной момент — понять, чего именно ты готов добиваться бескомпромиссно.

Мечта — не соцпакет. Как получить все и сразу я не буду советовать: я таких людей не видела, хотя знакома со многими выдающимися. Этот вопрос только с виду такой простой, но чем старше становишься, тем больше тратишь времени на его обдумывание.

Совет первый: будьте откровенны сами с собой, не нужно гоняться за мифическими благами «продвинутых» друзей и коллег.

Шаг второй: создайте документальное свидетельство существования «мечты»: шариковой ручкой или в формате.doc, две-три строчки подробного описания. Важно определить специфику и масштаб. Например: «Больше денег. Чем больше, тем лучше» — не годится. Годится только конкретика, скажем, 10 000 долларов в год или 100 000, а также где, чем заниматься и в каком качестве. Чем подробнее опишите, тем быстрей получите. Никакой мистики тут нет, это работает как механизм зрительной памяти: если Вы узнаете детали, значит, вы тут уже были, и нет особой сложности в том, чтобы снова добраться туда на практике.

Шаг третий: анализируем ресурсы: опыт, знания, навыки, имиджевые составляющие: «корочки», свидетельства, устные и письменные рекомендации уважаемых людей и организаций и т. п. и описываем это все в том же документе, теперь уже правильнее это делать сразу в формате.doc. Факты (они же ресурсы), конечно, вещь упрямая, но, как известно из статистической теории, качество выводов зависит от направленности изложения материала. Лукавства тут не больше, чем в рассуждениях о наполовину полном или пустом стакане: все зависит от точки зрения на вещи.

Совет второй и универсальный: «Смотрите на вещи позитивно». Если все получилось, значит ваше резюме готово в первом приближении.

Там есть цель или «Objects», есть констатация вашего опыта и знаний, описанные в форме «конкурентного преимущества», добавьте остальную необходимую информацию: контакты, адрес, телефоны и прочее. Пожалуйста, не пишите ничего о своих личных качествах, семейных сложностях и категориях прав (если, конечно вы не устраиваетесь на должность, связанную с вождением а/м). Графа увлечения («хобби») может стать «скользким» местом на этапах резюме или интервью. Сделайте свое резюме удобным для чтения. Описание мечты лучше адаптировать до состояния публичности, переведя самое сокровенное во внутренний план, не лишая его, однако, стройности и амбициозности.

Совет простой и архиважный: проверьте грамотность написания и точность контактной информации.

Наталья Бочарова
По материалам E-prof.ru

HR-Лига

Переглядів: 9041 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com