Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Рада пересмотрела законодательство о пенсиях военных
Новини
12.01.2006
Рада пересмотрела законодательство о пенсиях военных
 

Верховная Рада приняла в новой редакции, частично учтя предложения президента, закон о внесении изменений в некоторые законы Украины, касающиеся пенсионного обеспечения и социальной защиты военнослужащих. За новую редакцию закона проголосовали в среду 285 народных депутатов из 408 зарегистрировавшихся в зале.

Документ был принят парламентом 3 ноября 2005 года и предлагал внести изменения в действующий закон, которым определяется перечень лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение. Кроме того, законом предлагалось определить виды воинской службы и время, которые зачисляются в выслугу лет для назначения пенсий, а также порядок их расчетов и документы, которые должны подтверждать отдельные периоды прохождения службы.

Президент вернул в парламент этот закон со своими предложениями. В частности, президент указывал на необходимость устранить несогласованность, которая содержится в этом документе. Законом предусмотрено увеличение размера одноразовой денежной помощи в случае увольнения с воинской службы по собственному желанию с 25% до 50% месячного денежного обеспечения.

Президент указал на то, что такие изменения социально неоправданны, поскольку размер одноразовой денежной помощи лицу, уволенному по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, будет меньше, чем в случае увольнения лица из-за нежелания проходить службу.

Президент также не согласился с такими положениями закона, которые касались предоставления права на обеспечение пенсии за выслугу лет независимо от времени увольнения военнослужащих со службы, увеличения на 10% размера пенсий за выслугу лет лицам из числа летного состава военной авиации, а также определения размера пенсий, исходя не из прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц, а из размера минимальной пенсии по возрасту.

Глава государства также не согласился с нормой закона, согласно которой размер надбавки пенсии по инвалидности одиноким инвалидам 2-ой и 3-й групп, достигшим пенсионного возраста, определялся не в размере социальной пенсии, а в размере, установленном законом о государственной социальной помощи лицам, не имеющим право на пенсию и инвалидам.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 11904 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Дистанційна робота та її строк
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com