Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как подтвердить неофициальную заработную плату
Новини
23.11.2005
Как подтвердить неофициальную заработную плату
 

Чтобы получить потребительский кредит, потенциальному заемщику необходимо предоставить в банк справку с места работы о занимаемой должности и размере полученных доходов за последние шесть месяцев (с ежемесячной разбивкой).

Для сотрудников компаний, где заработная плата выплачивается согласно требованиям украинского законодательства, получение такого документа, официально подтверждающего не только источник, но и реальный размер всех доходов, не является проблемой. Однако, подобная практика вознаграждения еще не столь популярна среди всех украинских работодателей.

Часто сумма официальной заработной платы незначительно превышает минимально необходимый размер оклада, установленный государством (310 гривен), а остальная часть вознаграждения выплачивается "в конверте". Естественно, что в случае обращения сотрудника для получения вышеуказанной справки, бухгалтерия компании (во избежание возможных проблем с налоговой) укажет в документе только первую — "белую" часть зарплаты. Такой суммы в большинстве случаев не хватает даже для погашения процентов по кредиту.

Зная о подобной практике, банки стараются достаточно взвешенно оценивать платежеспособность своих клиентов, принимая во внимание не только официально подтвержденные поступления, но и суммы неофициальных доходов, указываемые заемщиком в анкете на получение кредита. Но все же нужно четко понимать, что финансовые учреждения скорее поверят официальному документу, чем словам заемщика. И особо рассчитывать на лояльность банка, когда речь идет о крупных суммах, не следует — слова нужно чем-то подтвердить.

На сегодняшний день многие предприятия зачисляют заработную плату своих сотрудников на карточные счета. Если что-то еще выплачивают "в конверте", то лучше всего зачислять на этот же счет полученные наличные через отделение своего банка. Комиссионные при этом, как правило, не взимаются: ни за пополнение счета, ни за снятие наличных в сети банкоматов того же банка. В качестве подтверждения совершенной операции, банк выдаст клиенту кассовый документ — приходный ордер. На следующий день вы можете полностью или частично обналичить свою карточку в банкомате.

Но чтобы подготовить историю движения средств на счету (т.е. легенду для кредитора) вам понадобится провести такую операцию как минимум шесть раз — по разу в месяц. При этом желательно, чтобы все суммы зачисления не имели значительного разброса и проходили ежемесячно. Это убедит банк в стабильности ваших неофициальных денежных поступлений.

Теперь вы можете получить в банке выписку о движении средств по картсчету за последние 6 месяцев, и, взяв справку о доходах с работы, предъявить оба документа вашему потенциальному кредитору.

В случае, если на вашем предприятии не реализован карточный зарплатный проект — не проблема открыть частную банковскую карту и все вышеизложенное проводить с ее помощью.

Другая разновидность этой схемы — депозит с возможностью пополнения и, желательно, с правом частичного снятия денежных средств со счета. Как и в предыдущем случае, потребуется регулярно пополнять основную сумму вклада. Депозит более выгоден тем, что вкладчик получает процентный доход. По картсчетам, как правило, такого рода доходы — величина бесконечно малая.

И напоследок. Следует помнить, что банк более серьезно воспринимает клиента, если у того что-то "имеется за душой". Например, реальная собственность в виде недвижимости (квартира, дом, дача) или автомобиля. Часто банк рекомендует отметить такие данные в анкете. Эта информация позволяет финучреждению более четко оценить благосостояние клиента и определить его реальный уровень доходов.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 11514 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Чи потрібно вести особові справи на працівників робітничих професій?
Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
Чи потрібна згода працівника на переведення його на іншу роботу під час війни?
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com