Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсионное удостоверение: почему не указан вид пенсии?
Новини
19.03.2019
Пенсионное удостоверение: почему не указан вид пенсии?
 

У некоторых граждан в пенсионном удостоверении отсутствует строка с указанием вида пенсии, что является поводом для отказа в льготе, например, на проезд в городском транспорте. Законно ли это?

Что должно быть в документе?

В конце прошлого года Пенсионный фонд Украины принял новое постановление «О порядке оформления, изготовления и выдачи документов, подтверждающих назначение лицу пенсии» от 3 ноября 2017 года № 26-1. Согласно данному постановлению, пенсионные удостоверения изготавливаются в бумажной форме или в виде пластиковой карты, которая одновременно является пенсионным удостоверением, содержит графическую и электронную информацию о владельце, ключи электронной цифровой подписи (электронное пенсионное удостоверение).

Изготовление пенсионных удостоверений осуществляется на основании соответствующего заявления с указанием следующих сведений:

  • регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серии и номера паспорта;
  • фамилии, имени и отчества;
  • даты рождения;
  • пола;
  • номера лицевого счета;
  • вида пенсии (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет);
  • группы, подгруппы, причины инвалидности;
  • срока действия удостоверения.

Бумажные пенсионные удостоверения изготавливают в Пенсионном фонде, а изготовление электронного пенсионного удостоверения осуществляется банком, в котором у получателя открыт пенсионный счет.

Куда идти и что делать?

Указанное выше постановление вступило в силу 8 декабря 2017 года. До этого времени действовало постановление правления Пенсионного фонда Украины «О порядке учета, хранения, оформления и выдачи пенсионных удостоверений в Пенсионном фонде Украины и его органах» от 25 марта 2004 года № 4-1. На основании этого постановления изготавливались так называемые пластиковые пенсионные удостоверения. В них указывались все те же сведения, что и сейчас, в том числе о виде пенсии. Бланк удостоверения идентичен современному. Более того, постановление предусматривало, что пенсионные удостоверения старого образца (в виде корочек) действительны на всей территории Украины до их обмена в установленном порядке на новые удостоверения.

Почему в некоторых удостоверениях не указан вид пенсии, сказать сложно. Ведь эта графа была предусмотрена как старыми, так и новыми бланками пенсионных удостоверений, утвержденных Пенсионным фондом. Возможно, речь идет о чисто технической ошибке и для переоформления пенсионного удостоверения необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства.

Сергей Коробкин

НаПенсии

Переглядів: 4966 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Обставини, які необхідно враховувати при укладенні строкового трудового договору
У КЗпП з’явиться додаткова підстава звільнення працівників
Замість Класифікатора професій отримаємо Єдиний реєстр кваліфікацій
Штатний розпис як доказ у суді: 4 категорії трудових спорів
Стаж роботи за кордоном врахують при призначенні пенсій: прийнято Закон
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com