| 21.05.2018 |
|
| |
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
|
| Переглядів: 4043 |
 Надіслати другу Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
| Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця |
| Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ? |
| Діють зміни до Порядку бронювання працівників |
| Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку |
| Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком |
| Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ |
| Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають? |
| Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов? |
| Класний керівник захворів: чи можна його замінити? |
| Уряд змінив порядок бронювання працівників |
| Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин? |
| Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом? |
| Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації |
| Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону? |
| Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць |
| Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ? |
| Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка? |
| Дію воєнного стану та мобілізації продовжено |
| Чи може роботодавець вручати повістки працівникам? |
| Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж? |
| Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам |
| Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати |
| Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам? |
| Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК? |
| Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані |
| Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами |
| Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення |
| Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату? |
| Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом |
| Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки? |
| Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу? |
| Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом? |
| Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК? |
| Звільнення в умовах воєнного стану |
| Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення |
| Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї? |
| Хто може вийти на пенсію достроково? |
| Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця |
| Лікарняні сумісникам повернуться |
| Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ? |
| Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять? |
| Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця |
| Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці |
| Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця? |
| Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна? |
| Обставини, які необхідно враховувати при укладенні строкового трудового договору |
| У КЗпП з’явиться додаткова підстава звільнення працівників |
| Замість Класифікатора професій отримаємо Єдиний реєстр кваліфікацій |
| Штатний розпис як доказ у суді: 4 категорії трудових спорів |
| Стаж роботи за кордоном врахують при призначенні пенсій: прийнято Закон |
| Всі новини |
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама