Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Прожиточный минимум в Украине может вырасти вдвое
Новини
29.11.2017
Прожиточный минимум в Украине может вырасти вдвое
 

В парламенте зарегистрирован проект постановления об изменении принципов формирования прожиточного минимума. Предлагается включить в прожиточный минимум платежи за жилищно-коммунальные услуги и реальные потребительские цены. Во вторник, 28 ноября, текст документа был обнародован на сайте Верховной Рады. Если проект постановления будет проголосован, размер прожиточного минимума должен будет вырасти в следующем году не на 10%, как предусмотрено проектом закона о госбюджете на 2018 год, а вдвое.

Авторами проекта постановления «Об обеспечения формирования прожиточного минимума в соответствии с требованиями законодательства и с учетом фактических потребительских цен» выступил Комитет ВР по вопросам соцполитики, занятости и пенсионного обеспечения, причем в полном составе.

Как рассчитывают прожиточный минимум сейчас

«Прожиточный минимум» — не абстрактная величина. Это вполне конкретная цифра, на основании которой рассчитывается размер минимальной зарплаты и минимальной пенсии, стипендий, государственной помощи семьям с детьми, безработным, малообеспеченным и т. д. Соответственно, пересмотр этого базового показателя должен повлечь за собой пересмотр и всех других социальных стандартов.

Закон Украины «О прожиточном минимуме» поручает Кабинету министров составить список продуктов питания первой необходимости, непродовольственных товаров и услуг, необходимых человеку для жизни. А также посчитать, сколько и чего среднестатистический человек должен потреблять в месяц, чтобы хватило для «сохранения здоровья и поддержания жизнедеятельности организма». Сам список полагается обновлять не реже одного раза в 5 лет. Цены подлежат корректировке чаще, поскольку они должны быть актуальными.

Кабминовский список продуктов, товаров и услуг действительно скромен. Так, одному ребенку до 6 лет, по расчетам Кабмина, достаточно в день съедать 30 г крупы, взрослому — 20 г. Мяса взрослому положено 115 г в день, пенсионеру — 80 г. Фруктов дошкольнику нужно 150 г в день, взрослому — около 165 г, а пенсионеру 65 г. Норма чая, согласно прожиточному минимуму, — пол пакетика в день, кофе для взрослых — 1–2 чашки в неделю. Правда, нормы хлеба и картошки довольно высоки. Так, в сутки на взрослого приходится почти 107 г черного хлеба и 170 г — белого. А картошки можно съесть аж 250 г.

Нормы одежды еще «веселее»: для мужчин одни джинсы на три года, для женщин — на четыре. Свитер и для женщин, и для мужчин — тоже один на три года. А вот детям «позволительно» иметь 2 свитера в год. Туфли мужчине можно менять раз в 2,5 года, женщине — раз в 2 года.

Перечислять, что собой представляет «грань выживания», можно долго. Но, оказывается, основная проблема прожиточного минимума — не в нормах продуктов и услуг, а в ценах на них.

Как говорится в объяснительной записке к проекту постановления, поданному комитетом соцзащиты, прожиточный минимум, заложенный в проекте бюджета на 2018 год, «уже сейчас ниже фактического прожиточного минимума в 1,8–2,2 раза. Учитывая закономерную для данного периода года тенденцию роста инфляции, к концу 2017 года эта разница значительно увеличится».

Причину такого несоответствия объяснила секретарь комитета соцзащиты, народный депутат Наталия Веселова:

«При разработке законопроекта о бюджете-2018 Кабмин не руководствовался действующим механизмом расчета прожиточного минимума. Не были учтены актуальные потребительские цены, актуальные расценки на услуги, образование, коммунальные услуги. Размер прожиточного минимума на 2017 год формировался с учетом прогнозного индекса потребительских цен на уровне 108,1%. Но уже в мае 2017 года Кабмин ухудшил прогноз инфляции в текущем году до 111,2%. А прожиточный минимум не был пересчитан. Соответственно, при расчете прожиточного минимума на 2018 год был использован заниженный показатель базового государственного социального стандарта, который не учитывает даже текущий рост цен на потребительские товары и услуги», — говорит Веселова.

Кроме того, депутат обратила внимание, что на сегодняшний день среди необходимых услуг совершенно не учтены услуги по медобслуживанию и образованию, а также необходимость платить за жилищно-коммунальные услуги. Хотя в 2015 году Украина ратифицировала Конвенцию международной организации труда об основных целях и нормах социальной политики (№ 117), которая обязывает каждую страну учитывать потребности человека на жилье, образование и медобслуживание при установлении прожиточного минимума.

Каким должен быть прожиточный минимум сегодня

По данным Министерства социальной политики, в сентябре 2017 года, с учетом актуальных тогда потребительских цен, средний показатель прожиточного минимума в Украине должен был составлять 2980 грн 45 коп. А с учетом обязательных платежей (в т. ч. за коммунальные услуги) — 3418 грн 98 коп.

Соответственно, прожиточные минимумы для отдельных социальных групп по состоянию на осень 2017 года должны быть такими:

  • для детей до 6 лет — 2845,09 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет — 3467,19 грн;
  • для трудоспособных лиц — 3083,82 грн (3830, 83 грн — с учетом суммы обязательных платежей);
  • для нетрудоспособных лиц — 2514,89 грн.

Если учесть, что с мая по ноябрь 2017 года прожиточный минимум был установлен на уровне 1624 грн, получается, «узаконенный» и фактический прожиточный минимум отличаются более чем в 2 раза.

Напомним, проектом госбюджета на 2018 год предусмотрено, что прожиточный минимум с января 2018 года составит в среднем 1700 грн в месяц.

Проект постановления предусматривает рекомендовать Кабинету министров при подготовке проекта закона о государственном бюджете Украины внести изменения в список продуктов, товаров и услуг, а также формировать прожиточный минимум на основании обновленного списка и с учетом фактических потребительских цен.

Осталось дождаться, чтобы Верховная Рада проголосовала за проект постановления о новом прожиточном минимуме, а Кабинет министров прислушался к рекомендациям и пересчитал базовый социальный показатель.

Александра Романюк

Сегодня

Переглядів: 1876 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Дистанційна робота та її строк
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com