Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Скільки має бути журналів з пожежної безпеки
Новини
23.10.2017
Скільки має бути журналів з пожежної безпеки
 

Правилами пожежної безпеки в Україні, прямо чи опосередковано, визначено ведення різноманітних журналів з обліків, реєстрацій та перевірок. Кількість журналів сягає кількох десятків. Для спрощення зведемо в таблицю ті з них, які прямо визначені ППБУ.

Перелік журналів, визначених Правилами пожежної безпеки в Україні


з/п

Назва журналу

Пункт, розділ ППБУ чи інших норм

Нормативний документ, яким визначена форма журналу

1.

Спеціальний журнал перевірки опалювальних приладів

п. 2.1 р. IV ППБУ

форма не визначена

2.

Журнал результатів очищення димоходів та печей

п. 2.5 р. IV ППБУ

форма не визначена

3.

Журнали систем протипожежного захисту

п. 1.1 р. V ППБУ

додаток Ж
форма Ж.2 та Ж.3 до ДБН В.2.5-56:2014

4.

Спеціальний журнал обліку технічного обслуговування. пожежних кран-комплектів

пп. 10 п. 2.2 р. V ППБУ

форма не визначена

5.

Журнал перевірки надійності переведення пожежних насосів з основного на резервне електропостачання

пп. 4 п. 2.3 р. V ППБУ

форма не визначена

6.

Спеціальний журнал перевірки стану агрегатів пожежної техніки

п. 3.5 р. V ППБУ

форма не визначена

7.

Журнал перевірки працездатності механізму опускання та піднімання протипожежної завіси

п. 2.4 р. VI ППБУ

форма не визначена

8.

Журнал роботи з очищення витяжних пристроїв, апаратів, трубопроводів

п. 7.9 р. VI ППБУ

форма не визначена

9.

Спеціальний журнал перевірки на міцність та герметичність паяльних ламп

п. 1.4 р. VII ППБУ

форма не визначена

10.

Журнал реєстрації розміщення на поверхах пересувних установок з пальниками інфрачервоного випромінювання

п. 4.38 р. VII ППБУ

форма не визначена

11.

Журнал обліку вогнегасників на об’єкті

Додаток 2 до пп. 3.5, 3.16.4 НАПБ Б.01.008-2004

— НАПБ Б.01.008-2004 «Правила експлуатації вогнегасників», затверджені наказом МНС України від 2 квітня 2004 р. № 152;
— ДБН В.2.5-56:2014 «Системи протипожежного захисту», затверджені наказом Мінрегіону України від 13 листопада 2014 р. № 312 (на зміну ДБН В.2.5-56:2010 та СНиП 2.04.05-91(розділи 5 та 22).

Продовження читайте у журналі «Охорона праці і пожежна безпека» № 1, 2017.



Переглядів: 6401 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Контракт як особливий вид трудового договору
Чи можна звільнити працівника, трудовий договір із яким призупинений?
Президент ветував Закон про звільнення з роботи за колабораціонізм
Чи впливає на зарахування до нормативу робочих місць встановлений особі з інвалідністю неповний робочий час?
Які обмеження тривалості щорічних відпусток у 2024 році?
Продовження відстрочок від мобілізації на один місяць: роз’яснення Мінекономіки
Введення контрактної форми трудового договору замість строкового
Конфлікт інтересів: запобігання та врегулювання
Що потрібно знати про трудовий договір?
Управління охороною праці: політика та цілі роботодавця
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним
Умови та підстави виплати вихідної допомоги при звільненні
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Дистанційна робота та її строк
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com