Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как произвести хорошее первое впечатление: лучшие советы
Новини
26.05.2017
Как произвести хорошее первое впечатление: лучшие советы
 

Предлагаем вам семь полезных советов, которые отлично подойдут для деловых встреч и любовных свиданий.

В среднем нам требуется от трех до семи секунд, чтобы составить первое впечатление о другом человеке, и изменить его впоследствии очень непросто даже после трехчасового общения. Не позволяйте себе вступать в контакт «не с той ноги» или бездумно показывать себя с неверного ракурса. Не случайно в Гарвардской бизнес-школе первому впечатлению — от одежды до языка тела — посвящен отдельный курс. Представляем вам беспроигрышный топ-лист советов, который поможет расположить к себе незнакомца, заслужить его симпатию и доверие. Ну если не за семь секунд, то за 10 минут точно.

Улыбка

Начнем с самого простого и эффективного — улыбки. Она и, правда, обезоруживает. Помните об этом не только во время прямого контакта с новым человеком, но и просто, когда заходите в помещение. «Синдром стервозного лица» (его часто приписывают именно русским) подсознательно отталкивает от оппонента и делает дальнейшее общение некомфортным, в то время как улыбка заставляет почувствовать себя счастливее и устранить плохую энергию.

Пунктуальность

В динамичном мире, где постоянные опоздания стали частью бизнес-рутины, пунктуальность превратилась в добродетель, которая искренне изумляет окружающих. Ошибочно полагать, что, заставляя других ждать, вы подчеркиваете свою важность — наоборот, люди загодя понимают, что теряют из-за вас время и часто «убивают» его за мыслями о проявленном неуважении.

Эффект присутствия

Одно из правил современного этикета гласит — во время первого знакомства необходимо оставить телефон в стороне (а еще лучше в сумке или кармане), как минимум на первые десять минут разговора. Ничто не должно прерывать завязавшуюся беседу. Лучший подарок для оппонента — ваше время и полное присутствие. Еще одна полезная уловка — правило трех вопросов, которые стоит задать собеседнику по теме, чтобы продемонстрировать свой интерес.

Язык жестов

Всего 30% информации о другом человеке мы получаем из его разговора, все остальное — считываем не вербально. В ход идет язык тела, взгляд, поза — все это должно внушать доверие. Смотрите собеседнику в глаза, двигайтесь плавно и медленно, слегка кивайте в ответ на его высказывания.

Пауза

Выражение «мысли — материальны» можно легко перевести из плоскости магических знаний в реальную формулу успеха. За несколько минут до того, как подняться на сцену, войти в помещение или приветствовать понравившегося мужчину подумайте о том, какое именно впечатление хотите произвести. Возможно, вам на ум придет знаменитая актриса или подруга, чье поведение и образ вам импонируют. Как бы они поступили в этой ситуации? Сделайте паузу, нарисуйте себе картинку и действуйте осознанно.

Струна

Статус и власть традиционно транслируются с помощью высоты и пространства. Это относится и к вашему телу. Займите высокое положение буквально — выпрямите спину, расправьте плечи, держите голову прямо. Эта поза говорит об уверенности в себе и компетентности, а в личных отношениях — добавляют сексуальности.

Наклон

Если встреча проходит за столом, наклонитесь чуть-чуть вперед, по направлению к собеседнику. На языке бизнесменов это означает особую заинтересованность в доверительном диалоге. При этом важно знать меру и не нарушать личного пространства — это сильно раздражает и оставляет неприятный осадок.

Еlle

Переглядів: 2659 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як спілкуватися з токсичними людьми: 9 рекомендацій
«Психосоціальна підтримка на роботі»: новий розділ Держпраці
«Психологічні права» на роботі
Як правильно реагувати на неконструктивну критику?
Як реагувати на агресію на роботі?
Soft skills, або Розвиваємо наші особисті якості
Як донести свою думку й не образити інших: 4 ефективні поради
8 признаков токсичных людей
Small talk: 6 найпоширеніших помилок
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Як розпізнати маніпулятора та протистояти йому
Як поводитися в конфлікті: гайд для HR-менеджера
Не тільки IQ: 18 видів інтелекту
Вчимося запам’ятовувати інформацію швидше та краще: 9 ефективних методик
Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения
Як оцінити та розвивати навички активного слухання?
Как реагировать на манипуляцию в коммуникации?
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Признаки того, что вам недостает эмоционального интеллекта
Победить в конфликте, не объявляя войну: проверенный алгоритм
Психология счастья: 10 главных принципов довольных людей
7 отличительных качеств умных людей
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Как начальникам реагировать на неприятности
«Не знал, что я такой придурок», или Что нельзя говорить сотрудникам
Как быстро справиться с негативными эмоциями
Как противостоять манипуляциям в деловом общении
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Как реагировать на хамство: советы психологов
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com