Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Кто из украинцев выиграет от пенсионной реформы
Новини
19.05.2017
Кто из украинцев выиграет от пенсионной реформы
 

Пенсионная реформа, презентованная на днях Кабмином, принесет украинцам не только «коврижки», но и горькие «пилюли» в виде повышения минимального стажа, дающего право на пенсию, и отмены пенсий по выслуге лет. «Сегодня» выяснила, кто выиграет от новшеств и что думают по этому поводу сами пенсионеры. Напомним, по словам премьера Владимира Гройсмана, в итоге реформы выплаты вырастут у 11,9 млн пенсионеров (всего их 12 млн), при этом 5,6 млн человек добавят почти по 1000 грн.

Осовременивание пенсий

Это самое главное решение для пенсионеров. В итоге многие надеются, что их пенсии вырастут. Смысл осовременивания в том, что при расчете пенсий, назначенных до 2008 году, использовали средний показатель зарплаты 1197 грн, а с 1 октября 2017-го обещают применить втрое больший — 3764 грн, так как заработки за 8 лет намного выросли, а пенсии нет. «У меня пенсия почти 3500 грн, получаю ее с 2006 года, трудовой стаж более 50 лет, поэтому надеюсь на солидную прибавку. По моим подсчетам выходит около 1000 грн», — говорит доцент НТУУ КПИ Василий Легков. А вот те, у кого пенсия минимальная, могут надеяться на надбавку только при очень большом трудовом стаже — 40 лет и более. По словам пенсионного эксперта Виталия Мельничука, многим пенсионерам сейчас доплачивают до минимума за счет государства. «Допустим, у человека при стаже 30 лет и небольшой зарплате расчетная пенсия 800 грн. Но все равно он получает минпенсию 1312 грн. После пересчета его пенсия увеличится, условно говоря, на 300 грн, или до 1100 грн. Но он, как и ранее, получит те же 1312 грн, просто государство доплатит меньше, а Пенсфонд выплатит больше. Поэтому реально от осовременивания выиграют те, у кого, пенсии от 1500 грн и выше», — разъяснил Мельничук.

Соцстандарты

Кабмин обещает с 1 октября отменить недоплату 15% от их пенсии работающим пенсионерам, введенную в 2014 году. «Фактически это аналог налога на доходы трудящихся, но есть разница — со страховых взносов, за счет которых выплачиваются пенсия, все налоги уже были взяты ранее, поэтому государство облагает работающих пенсионеров дважды. Отмену можно приветствовать, как и на 2 месяца раньше срока повышение минпенсии с 1312 до 1373 грн», — говорит экономист Александр Охрименко.

Отмена льгот

В менее выигрышном положении оказались льготники предпенсионного возраста, имеющие право на досрочную пенсию по выслуге лет. Самая многочисленная категория среди них — учителя и врачи, которые могут выйти на пенсию до достижения 60 лет при необходимом стаже работы по специальности (сейчас 26,5 лет). С 1 января 2018-го их хотят лишить такой возможности. Так 54-летняя медсестра Людмила Дымша рассказала нам, что собирает документы на льготную пенсию, пока ее не отменили: «Не вижу смысла еще 6 лет работать, все равно пенсия окажется ненамного больше. Ее не хватит на жизнь, но работу, пусть не по специальности, я найду (трудиться медиком или учителем таким пенсионерам закон запрещает, иначе лишат пенсии. — Авт.)». А вот 50-летняя преподаватель физики одной из киевских школ Людмила Петрив оформлять пенсию по выслуге лет и не собиралась, хотя имеет стаж 29 лет. «Не секрет, что из-за маленькой зарплаты многие учителя подрабатывают частными уроками. А главная клиентура — ученики своей школы. Если я уволюсь, потеряю дополнительный заработок», — сказала нам Петрив.

Покупной стаж

Кабмин хочет увеличить с 15 до 25 лет минимальный стаж, дающий право на получение пенсии, но разрешить докупить от 1 месяца до 5 лет стажа тем, кому его не хватает, уплатив в Пенсфонд по 704 грн за каждый месяц. «Это выход для меня. Если примут такую норму, начну откладывать деньги на доплату, — говорит строитель Николай. — Я с конца 1990-х работаю «в тени», делаю ремонты, поэтому даже минимальная пенсия мне не «светит». Оформляться официально не хочу, так как заработаю намного меньше, чем сейчас».

«Купить» стаж: можно, но мало

По словам Мельничука, идея о «покупке» стажа за взносы в Пенсфонд — логична. «Основанием для начисления страхстажа является единый соцвзнос. Не имеет значения, как человек его уплатил — помесячно или единовременно, — говорит Мельничук. — Конечно, позволить «купить» 15, 20, а то и 25 лет стажа для минпенсии будет нечестно по отношению к тем, кто всю жизнь работал, поэтому предложение Кабмина оптимально. МВФ настаивает всего на двух годах, но переговоры продолжаются».

А эксперт по пенсреформе Марианна Онуфрик считает, что 15 лет стажа, дающего право на пенсию, недостаточно: «Повышение нормы детенизирует рынок. Люди на пенсии живут в среднем 18 лет, поэтому те, у кого нет возможности уплатить ЕСВ за 2–3 года, могут стаж заработать».

Александр Панченко, Христина Коновалова

Сегодня

Переглядів: 2484 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Обставини, які необхідно враховувати при укладенні строкового трудового договору
У КЗпП з’явиться додаткова підстава звільнення працівників
Замість Класифікатора професій отримаємо Єдиний реєстр кваліфікацій
Штатний розпис як доказ у суді: 4 категорії трудових спорів
Стаж роботи за кордоном врахують при призначенні пенсій: прийнято Закон
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com