Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Новини
13.04.2017
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
 

Что может быть лучшей гарантией надежности для работников, как не всемирная известность компании на мировом рынке? Работать в такой компании — это не только перспективно в плане быстрого карьерного роста, но и очень престижно. Добавьте к этому стабильную заработную плату и возможность саморазвития — и вы получите идеального работодателя, который обеспечит вам рабочее место, исходя из ваших личных способностей и чувства ответственности. Чем больше вы вкладываетесь в работу, тем вас выше ценят. И это не просто справедливость, это способ расширения компании с помощью вклада со стороны каждого работника своих умений и навыков. Такой тандем выгоден и компании, и его специалистам.

Почему компания, предоставляющая логистические услуги, наиболее перспективна?

Компания DHL — это лидер среди работодателей, предоставляющих свои услуги по всему миру. В какой бы точке Земли вы ни находились, вы можете рассчитывать на то, что станете специалистом в одном из ее филиалов. Все, что от вас требуется, — это личная самоотдача, преданность компании, желание соответствовать ее требованиям.

DHL постоянно растет, соответственно увеличивается количество рабочих мест. Эта компания зарекомендовала себя на рынке логистических услуг очень давно. Она открылась еще в середине 19-го века, и с тех пор начала уверенными темпами расширять сферы своей деятельности.

Грузовые перевозки данной компании обеспечивают надежную доставку грузов по всей планете. Предприниматели многих стран пользуются услугами DHL вследствие их высокого качества и безопасности. Всемирно известный провайдер предоставит вам рабочее место, если вы являетесь (или желаете стать) специалистом в области:

  • авиаперевозок;
  • морских перевозок;
  • оформления документов.

Последний пункт наиболее важен. Логистические решения, которые обеспечивают грамотную работу всей компании, необходимо принимать быстро и качественно. Правильное заполнение документов на таможне, в пункте оформления груза и в пункте назначения, отслеживание груза на протяжении всего пути — все это требует большой ответственности от специалистов.

Энтузиазм работников оплачивается соответственно. Более того, одним из основных девизов компании DHL является социальная ответственность. Это значит, что провайдер заботится не только о каждом из своих сотрудников, но и об окружающей среде и о людях, нуждающихся в безвозмездной социальной поддержке.



Переглядів: 2289 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com