Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
Новини
07.11.2016
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
 

Украинских пенсионеров ждут хорошие новости. Вслед за минимальными зарплатами Кабмин в новом году обещает поднять и пенсии — в среднем на 300 грн. Кому именно повысят выплаты и на сколько, а также хватит ли на это средств в бюджете?

Кроме повышения минимальной пенсии в следующем году (сейчас она 1130 грн, с 1 декабря будет 1247 грн, а с 1 мая 2017-го — 1312 грн), по словам вице-премьера Павла Розенко, власти решили осовременить выплаты для 5 млн украинцев (всего в Украине 12,3 млн пенсионеров). Это коснется пенсионеров, получающих сейчас 1400–4000 грн.

По разъяснениям Минсоцполитики, осовременивание пенсии — это ее пересчет с учетом средней зарплаты за последние три года (в 2017-м для расчета возьмут средние заработки в стране за 2014–2016 годы). Размер средней зарплаты потом умножат на личный трудовой коэффициент пенсионера, учитывающий заработок и стаж. Последний раз осовременивание пенсий проводили в 2012 году, хотя по закону Кабмин обязан это делать ежегодно.

Больше всего от «перехода в будущее» выиграют те, кто ушел на пенсию четыре и более лет назад, так как, по данным Госстатистики, в 2011 году средняя зарплата в Украине, исходя из которой рассчитывали пенсию, была равна 2633 грн, а в 2015-м — уже 4195 грн.

Пока, по словам министра соцполитики Андрея Ревы, проводятся подсчеты, но в августе, когда вопрос осовременивания пенсий был поднят впервые в этом году, Минсоцполитики сообщило, что они могут вырасти в среднем на 284 грн. По оценкам экспертов, новая сумма повышения составит 250–300 грн. При этом большие пенсии вырастут больше, чем маленькие, из-за личного коэффициента. То есть пенсионеру с пенсией 1400 грн могут добавить 50–100 грн в зависимости от его стажа работы, а имеющему 4000 грн — 400 грн и более.

Откуда деньги

Как разъяснил Розенко, средства на осовременивание пенсий якобы должны появиться в Пенсфонде после повышения официальной минзарплаты вдвое, так как пропорционально увеличится сумма единого соцвзноса. Ожидается, что это будет 7–10 млрд грн в год. Министр финансов Александр Данилюк уточнил, как Минфин собирается добиться роста сбора налогов: «Мы уменьшили ЕСВ, но из-за того, что администрирование не идеальное, эффект маленький. Поэтому начинать нужно с администрирования».

Эксперты

Собрать дополнительно 10 млрд грн в год — подъемная задача для финполиции, новой структуры, которую государство планирует создать вместо налоговой милиции, считает экономист Иван Никитченко. «Но придется прикрыть для бизнеса лазейку — оформления сотрудников как предпринимателей-физлиц. Хотя такие методы не содействуют росту экономики, фактически правительство забирает средства у частного сектора и передает бюджетникам. А ведь лучше бизнес стимулировать, чтобы он создавал рабочие места», — сказал нам Никитченко.

А вот президент Украналитцентра Александр Охрименко говорит, что заставить бизнес платить больше ЕСВ юридически сложно: «Многие фирмы законно переведут работников на почасовую оплату или на договора, в итоге поступлений в ПФ не добавится».

Кто сколько заработал у государства

По данным Пенсфонда, средняя пенсия в Украине равна 1745 грн. Но у подавляющего большинства — 12,3 млн чел. — пенсия ниже средней. Как подсчитала Госслужба статистики, среди всех пенсионеров пенсию по возрасту получают 9 млн, остальные 3,3 млн — это пенсионеры по инвалидности, которых повышение не коснется. Из 9 млн человек, находящихся на заслуженном отдыхе, 7,4 млн (80%) получают до 1500 грн. В том числе 400 тыс. человек (4,4%) имеют так называемые «социальные» пенсии в 949 грн (их платят тем, кто не заработал минимальный стаж в 15 лет). Еще 1 млн человек (11,5%) получают до 3000 грн и 0,59 млн человек — от 3 до 10 тыс. грн. Пенсии более 10 тыс. грн имеют 15,5 тыс. чел. (0,17% от общего числа), в основном это бывшие судьи, прокуроры, народные депутаты, летчики-испытатели.

«Власть говорит, что поднимет пенсии 5 миллионам человек, но из них более 3,5 миллиона входят в число тех, кто сегодня получает до 1500 грн, и лишь до 1,5 млн находятся в интервале 1500–4000 грн, выше которых пенсии пересчитывать не планируют. То есть у большинства повышение окажется в пределах 100 грн», — считает Охрименко.

Александр Панченко, Христина Коновалова

Сегодня

Переглядів: 3318 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Дистанційна робота та її строк
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com