Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
Новини
01.08.2016
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
 

Кабмин постановлением от 27.07.2016 г. № 493 установил размеры должностных окладов должностных лиц, руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Соответствующие изменения внесены в постановление № 304 «Об условиях оплаты труда руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Установлены следующие месячные должностные оклады:

  • Президент Украины — 28 тыс. грн;
  • Глава Администрации Президента Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Главы Администрации Президента Украины — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Главы Администрации Президента Украины — 15 тыс. грн.
  • Премьер-министр Украины — 20 тыс. грн;
  • Первый вице-премьер-министр Украины — 18 тыс. грн;
  • Вице-премьер-министр Украины — 17 тыс. грн;
  • Министр — 16 тыс. грн;
  • Первый заместитель Министра — 15 тыс. грн;
  • Заместитель Министра — 14 тыс. грн;
  • Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Секретаря СНБОУ — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Секретаря СНБОУ — 15 тыс. грн;
  • Председатель Центральной избирательной комиссии — 15 тыс. грн;
  • Заместитель председателя ЦИК, секретарь ЦИК — 13 500 грн;
  • Член ЦИК — 12 500 грн;
  • Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека — 15 тыс. грн;
  • Представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека — 12 100 грн;
  • Постоянный Представитель Президента Украины в Автономной Республике Крым — 13 100 грн;
  • Первый заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 900 грн;
  • Заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 500 грн;
  • Председатель Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 500 грн;
  • Первый заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 100 грн;
  • Заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 тыс. грн;
  • Член Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 12 900 грн;
  • Председатель Антимонопольного комитета — 13 300 грн;
  • Член Антимонопольного комитета 12 800 грн;
  • Председатель Фонда государственного имущества — 13 300 грн;
  • Первый заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 900 грн;
  • Заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 800 грн;
  • Председатель другого государственного коллегиального органа — 13 300 грн;
  • Член другого государственного коллегиального органа — 12 800 грн;
  • Председатель Госкомтелерадио — 13 тыс. грн;
  • Первый заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 500 грн;
  • Заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 300 грн.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 мая 2016 года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 2752 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Обставини, які необхідно враховувати при укладенні строкового трудового договору
У КЗпП з’явиться додаткова підстава звільнення працівників
Замість Класифікатора професій отримаємо Єдиний реєстр кваліфікацій
Штатний розпис як доказ у суді: 4 категорії трудових спорів
Стаж роботи за кордоном врахують при призначенні пенсій: прийнято Закон
Врегульовано працю домашніх працівників: що це означає та кого стосується?
Деякі особливості надання щорічної відпустки в період воєнного стану
Чи може роботодавець затримувати зарплату в умовах воєнного стану?
Умови призначення пенсії за віком особам з числа ВПО
Відпустка за роботу з ненормованим робочим днем
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com