Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
5 причин успеть стать частью HR Wisdom Summit 4.0
Новини
17.06.2016
5 причин успеть стать частью HR Wisdom Summit 4.0
 

Генри Форд, Ford: «Вы можете забрать мои заводы, сжечь мои здания, но оставьте мне моих людей, и они все восстановят».

Стив Джобс, Apple: «Все, что мы собой представляем, — это наши идеи и наши люди. Я всегда полагал, что правильный подбор сотрудников — это залог успеха в любом деле».

Спикер HR Wisdom Summit: «Стоит ли жертвовать директором бизнес-юнита, который претендует на роль CEO, если у него возникает конфликт с HR-директором? Однозначно да! Потому что хороший HR найдет любую замену на любую должность. Да это вообще чуть ли не второй человек!»

В современных human-ориентированных экономиках натуральные ресурсы — ничто, люди — все. HR становится важнейшим подразделением, а HRD — HR Business Partner и главным генералистом компании.

Пять «почему» прогрессивным HR-лидерам важно быть на HR Wisdom Summit 4.0:

  1. Расширять горизонты: задавайте тренды, формируйте стратегии
    Мир изменился радикально. Новые ценности, новые бизнес-модели, горизонтальные экономики Урбанистические джунгли поглотили все границы. Где дом, где офис, где работа, где хобби? Мы презентуем эксклюзивные мировые и отечественные исследования и прогнозы трендов развития профессии в будущем.

  2. Овладеть новыми тактиками: берите на вооружение лучшее
    Спикеры из 5 стран (Испания, Швеция, США, Россия, Украина) выступят с лучшими кейсами управления хаосом в мире, где нет понятий «офис» и «работа». Самоорганизующиеся системы, взращивание лидеров и генералистов, опыт выживания бизнесов в моногородах в зоне АТО для организаций в мирное время.

  3. Познакомиться с передовыми технологиями: протестируйте новое
    Спикеры презентуют прогрессивные технологии people management: нейронаука, геймификация, уберизация, венчурные подходы, методы мотиваций на базе личностных ценностей.

  4. Повысить ценность собственного бренда: будьте всегда впереди
    СЕО и HR-Hubы поделятся эффективными практиками взаимодействия HRD & СЕО. Обсудим, что должен знать CHRO будущего — важные трансформации профессии, мировые тенденции.

  5. Заключить новые альянсы: выстраивайте правильный нетворкинг
    Приходите! Будут все: профи HR-Hubы, HRD, владельцы бизнесов и СЕО, экс-сотрудники госаппарата, представители поколения Z.

Где и когда?

  • 23 июня 2016 года, г. Киев, izone
  • Программа и регистрация здесь
  • Оргкомитет: 067-223-06-90, 067-223-06-91, call-centre@ekonomika.ua.

Успейте присоединиться к тем, кто задает тренды!



Переглядів: 2863 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com