Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Украинцы не надеются на высокие заработки
Новини
26.12.2006
Украинцы не надеются на высокие заработки
 

Рост заработных плат в 2006 году составил около 20%. Однако в октябре рост официальной зарплаты в Украине уже не перекрывал темпы инфляции. По данным Государственного комитета статистики, фактическая заработная плата в ноябре 2006 года составила 97,6% от зарплаты за октябрь. Самые высокие зарплаты в Украине получают в авиации, банковской сфере и металлургии. Средняя зарплата в стране на сегодня составляет около 1100 грн. в месяц. Лидерами по размеру зарплат остаются Киев, Донецкая, Днепропетровская и Киевская области.

 

Скромные запросы

 

При этом материальные запросы большинства украинцев остаются невысокими. Согласно данным социологических исследований (Украинский институт социальных исследований им. Александра Яременко и Центр социальных исследований «Социс»), большинство украинцев удовлетворит зарплата в 2 тыс. грн./месяц. Причем жителей сел устроила бы зарплата в сумму 1350 грн. Горожане в среднем хотели бы зарабатывать на 700 грн. больше. Только 11% украинцев заявили, что им хватает денег на текущие расходы — еду, одежду, обувь и бытовую технику, а на покупку квартиры, машины, дачи необходимо накапливать денежные средства. 2% опрошенных заявили, что могут позволить себе все.

 

Руководство Минфина и ГНАУ отмечают, что украинцы продолжают скрывать действительный размер своих доходов от государственных органов. По мнению руководства Министерства финансов, не достигла своей цели система единого налога на доходы физических лиц. Об этом заявила заместитель министра финансов Татьяна Ефименко. Главной причиной неудачи остается высокая нагрузка на Фонд оплаты труда. На сегодня начисления на заработную плату, которые работодатель перечисляет в государственные социальные фонды, составляет около 40%. По этой причине значительное количество зарплат в стране выплачивается «в конвертах», что не позволяет значительно увеличить поступления с доходов физических лиц, основным из которых остается зарплата.

 

Предложения налоговиков

 

По мнению главы ГНАУ Анатолия Брезвина, после снижения налоговой ставки можно ожидать увеличения сборов. Это произойдет за счет вывода из «тени» значительного объема заработных плат. По мнению главы Брезвина, нагрузку на Фонд оплаты труда можно было бы снизить на 8–5% с 2008–2009 года. Брезвин не смог ответить на вопрос, какая часть украинцев сейчас получает зарплату «в конвертах».

 

Голь на выдумку хитра

 

По его словам, такие оценки можно делать, исходя из общих оценок объема теневой экономики в стране. По словам Брезвина, ГНАУ ориентируется на оценки, согласно которым объем теневой экономики в Украине около 40%.

 

В ГНАУ также пока не подсчитали, какое количество наемных работников в Украине за последнее время зарегистрировались как частные предприниматели с целью уменьшить свои налоговые обязательства. Всего на конец 2006 года ГНАУ зарегистрировала около 2,8 млн. предпринимателей-физических лиц. При этом в Киеве их количество составило около 170 тыс. человек.

 

Наемные работники, зарегистрированные как частные предприниматели — плательщики единого налога платят ежемесячно единый налог в сумме около 200 грн. и избегают уплаты начислений и отчислений с заработной платы. На сегодня совокупная налоговая нагрузка на Фонд оплаты труда наемного работника составляет свыше 50% от объема зарплаты. Около 40% начислений платит работодатель, еще 13% в виде налога на доходы физических лиц платит сам работающий.

 

По материалам Delo.ua

 

 

 

 

HR-Лига

Переглядів: 9370 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Чи потрібно вести особові справи на працівників робітничих професій?
Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
Чи потрібна згода працівника на переведення його на іншу роботу під час війни?
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com